Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in alle kaufmännischen Bereiche und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Führender Partner für strategische HR-Beratung mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: 35 Tage Urlaub, faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flexible Einstiegsmöglichkeiten ab September 2025 oder regulär ab 2026.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur und Interesse an kaufmännischen Abläufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Als führender Partner für strategische HR-Beratung, zukunftsweisende Personalentwicklung und digitales HR-Management, schaffen wir nachhaltige und produktive Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen – punkt.genau. Wir betreuen bundesweit Unternehmen von der Region Schwarzwald‑Baar‑Heuberg – vom Mittelstand über Hidden Champions bis zu global agierenden Firmen – und setzen auf höchste Transparenz und moderne digitale Prozesse. Kurz: Überall dort, wo die passenden Menschen zum passenden Job geführt werden sollen, ist die punkt.genau Personalberatung die richtige Adresse!
Was wir dir bieten:
- Moderne digitale Arbeitsmethoden und ein inspirierendes Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing sowie regelmäßige Teamevents
- 35 Tage Urlaub, faire Ausbildungsvergütung und attraktive Übernahmechancen
- Flexible Einstiegsmöglichkeiten: kurzfristig ab September 2025 oder regulär ab 2026 – genau passend für dich
Was dich erwartet:
- Einblicke in alle kaufmännischen Bereiche: Bewerber‑Management, Kundenkontakt, Vertrieb, Marketing, Buchhaltung und HR
- Mitgestaltung unserer Prozesse – von administrativen Alltagstätigkeiten bis zur Unterstützung in Projekten (z.B. Employer‑Branding, digitales Lieferanten‑Management)
- Arbeiten in einer direkten, offenen Unternehmenskultur, in der unkompliziert kommuniziert und gearbeitet wird
- Ein engagiertes Team, das dich vom ersten Tag an fördert und begleitet
Voraussetzungen:
- Einen guten Realschulabschluss oder (Fach‑)Abitur
- Interesse an kaufmännischen Abläufen, Organisation und der digitalen Arbeitswelt
- Sorgfalt, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen
- Eigeninitiative, Teamgefühl und echte Lernmotivation
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) 2026 Arbeitgeber: punkt.genau GmbH Personalberatung
Die punkt.genau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und innovative Ideen legt. Mit 35 Tagen Jahresurlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einer offenen Unternehmenskultur, die kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamevents fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem Verantwortung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Hier hast Du die Chance, Deine Expertise im HR-Management aktiv einzubringen und gemeinsam mit uns nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Kontaktdaten:
punkt.genau GmbH Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) 2026 erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie punkt.genau GmbH Personalberatung ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei punkt.genau GmbH Personalberatung zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau punkt.genau GmbH Personalberatung und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von punkt.genau GmbH Personalberatung genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt.genau GmbH Personalberatung vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
