Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team im Zoll- und Exportbereich und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: International erfolgreiches, inhabergeführtes Industrieunternehmen im Landkreis Schwäbisch Hall.
- Vorteile: Gestaltungsmöglichkeiten, verantwortungsvolle Position und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für Zoll und Export, nicht nur Experten.
- Warum dieser Job: Verändere Prozesse nachhaltig und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Zoll- und Exportbereich sowie Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie kennen Zoll und Export nicht nur aus der Theorie – und möchten künftig mehr bewegen als einzelne Vorgänge? Für ein international erfolgreiches, inhabergeführtes Industrieunternehmen im Landkreis Schwäbisch Hall suchen wir im exklusiven Auftrag eine Teamleitung Zoll & Export (m/w/d). Die Position verbindet fachliche Verantwortung mit echter Gestaltungsmöglichkeit: Sie übernehmen ein erfahrenes Team (6MA) im Umfeld Zoll, Export und Fakturierung, sorgen für verlässliche Abläufe im Tagesgeschäft und entwickeln gleichzeitig Prozesse und Systeme weiter. Dabei geht es ausdrücklich nicht darum, eine bestehende Organisation einfach nur zu verwalten. Gefragt ist jemand, der die fachliche Substanz mitbringt, Zusammenhänge versteht und gemeinsam mit dem Team Verbesserungen auf den Weg bringt.
Ihre Aufgabe
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams im Bereich Zoll, Export und Fakturierung
- Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Zoll- und Exportprozesse
- Sicherstellung einer verlässlichen und rechtskonformen Abwicklung über ATLAS sowie angrenzende Versand- und Außenwirtschaftssysteme
- Weiterentwicklung des kaufmännischen Auslieferungsprozesses – von der Fertigmeldung bis zur Rechnungsstellung
- Sicherstellung außenwirtschaftsrechtlicher Vorgaben sowie Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
- Verantwortung für zollrechtliche Bewilligungen, Tarifierung, Intrastat und weitere außenwirtschaftliche Themen
- Verbesserung von Datenflüssen und Schnittstellen zwischen ERP-, Zoll- und Drittsystemen
- aktive Mitarbeit an Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung bestehender Abläufe
Besonders interessant ist die Aufgabe für Menschen, die nicht nur fachlich sauber arbeiten wollen, sondern Lust darauf haben, ein gutes Team mitzunehmen und Prozesse nachhaltig besser zu machen.
Was Sie mitbringen sollten
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industrie-, Groß- und Außenhandels- oder Speditionskaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige praktische Erfahrung in Zoll, Export oder Außenwirtschaft
- gute Kenntnisse in ATLAS sowie Erfahrung mit Themen wie Intrastat, Tarifierung, Warenursprung/Präferenzen oder Exportkontrolle
- Verständnis für Export- und Versandprozesse; Erfahrung in Auftragsabwicklung oder Exportfakturierung ist sehr willkommen
- erste Führungs-, Anleitungs-, Projekt- oder Prozessverantwortung – eine bereits langjährige disziplinarische Führungskarriere ist keine zwingende Voraussetzung
- Interesse daran, Abläufe zu hinterfragen, zu standardisieren und digitale Lösungen sinnvoll einzusetzen
- einen sicheren Umgang mit ERP- und Versand-/Zollsystemen; konkrete Kenntnisse eines bestimmten ERP-Systems sind nicht ausschlaggebend
- eine klare, verbindliche Kommunikation und die Fähigkeit, ein erfahrenes Team respektvoll durch Veränderungen zu begleiten
- gute Englischkenntnisse sind hilfreich
Wichtig: Wir suchen ausdrücklich nicht den Menschen, der bereits jedes einzelne Thema zu 100 Prozent beherrscht. Ein starkes Zoll-/Exportprofil mit nachvollziehbarer Führungsperspektive kann genauso interessant sein wie eine bereits erfahrene Teamleitung.
Teamleitung Zoll & Export Arbeitgeber: punkt.genau GmbH Personalberatung
Die punkt.genau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und innovative Ideen legt. Mit 35 Tagen Jahresurlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einer offenen Unternehmenskultur, die kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamevents fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem Verantwortung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Hier hast Du die Chance, Deine Expertise im HR-Management aktiv einzubringen und gemeinsam mit uns nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Kontaktdaten:
punkt.genau GmbH Personalberatung Recruiting-Team
