.einstieg Als Personalberater:in | Technische Berufe
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verbinde technische Fachkräfte mit Unternehmen und betreue Bewerber:innen mit Engagement.
  • Arbeitgeber: Ein kleines, engagiertes Team in Basel, das leidenschaftlich Menschen zusammenbringt.
  • Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, modernes BĂĽro, U-Abo und monatliche Team-Mittagessen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich und entwickle dich in einem unterstĂĽtzenden Umfeld.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Andere Informationen: Wir schätzen persönliche Kommunikation und bleiben bewusst klein fĂĽr eine familiäre Atmosphäre.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir freuen uns darauf, jemanden in unserem Metier "aufzubauen" - jemanden mit Lust sich einzubringen und anzupacken. Sind Sie auf der Suche nach einer verkaufsorientierten Tätigkeit, in der Sie Ihre technische Kompetenz einbringen können? Sie schätzen strukturiertes Arbeiten im Büro und verfügen über ein gutes kaufmännisches Verständnis?

Aufgaben

  • Menschen verbinden - Stellensuchende: Sie spĂĽren technische Fachkräfte wie Ingenieur:innen und Techniker:innen auf und bringen sie mit den passenden Unternehmen zusammen.
  • Bewerber:innen, die durch Empfehlungen bei uns "landen", betreuen Sie mit FingerspitzengefĂĽhl und Engagement.
  • In Interviews lernen Sie Persönlichkeiten kennen und erkennen Potenziale.
  • Sie erstellen aussagekräftige Dossiers, die Eindruck hinterlassen.
  • Unsere Datenbank? Dank Ihnen immer aktuell und gepflegt.
  • Kommunikation auf Augenhöhe - Firmenkunden: Sie sind erste:r Ansprechpartner:in fĂĽr unsere Firmenkunden – telefonisch, per Mail oder persönlich vor Ort bei den Unternehmen.
  • Sie formulieren Stellenanzeigen, die ins Schwarze treffen, und platzieren sie dort, wo sie gesehen werden.
  • Sie koordinieren den gesamten Bewerbungsprozess – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.
  • Bestehende Kundenbeziehungen pflegen Sie mit Charme und Verlässlichkeit.
  • Und wenn es darum geht, neue Firmen zu gewinnen, bringen Sie Ihre Ideen und Initiative ein.

Anforderungen

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug – oder umgekehrt: eine technische Ausbildung mit solider kaufmännischer Erfahrung.
  • Ein sicheres SprachgefĂĽhl in Deutsch – schriftlich wie mĂĽndlich – fĂĽr eine professionelle Kommunikation mit Firmenkunden und Bewerber:innen.
  • Freude am Umgang mit Menschen und ein echtes Interesse an ihren Geschichten.
  • Eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise – Sie erkennen, wo es brennt, und handeln.
  • Die Fähigkeit, vernetzt zu denken und dabei stets das groĂźe Ganze im Blick zu behalten.
  • Eine gesunde Portion Frustrationstoleranz – denn nicht jeder Tag ist ein Spaziergang, aber genau das macht’s spannend.
  • Informatiksichere Anwender-Kenntnisse MS-Office-Programme (vorwiegend Word/Outlook).

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung.
  • Einen gewachsenen technischen Kundenstamm, den wir ĂĽber Jahre hinweg aktiv betreut haben.
  • Ihr eigenes BĂĽro – fĂĽr konzentriertes, eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz direkt am Aeschenplatz – optimal mit dem Ă–V erreichbar.
  • Eine Position in einem etablierten Unternehmen mit starkem Netzwerk in der Region Basel.
  • Faire finanzielle Rahmenbedingungen mit KV-Lohn und attraktiver, leistungsbezogener VergĂĽtung.
  • U-Abo fĂĽr Ihre Mobilität.
  • Monatliches gemeinsames Mittagessen.
  • Ein jährliches Team-Wochenende – fĂĽr Austausch, Erlebnisse und gute Laune.

Wir bleiben bewusst klein und persönlich – das ist unsere Stärke. Wir konzentrieren uns auf unser Kerngeschäft: die Vermittlung. Für alles andere haben wir verlässliche Partner (z. B. in Treuhand & IT). Unsere Strukturen sind unkompliziert, unsere Kommunikation offen. Und unser Teamgeist? Der ist "olala" ;-)

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail – selbstverständlich mit absoluter Diskretion. Wir sind gespannt, Sie kennenzulernen!

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Kontaktperson:

punkt personal AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: .einstieg Als Personalberater:in | Technische Berufe

✨Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Personalberater:in. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.

✨Tipp Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Trends im technischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für technische Berufe hast und weißt, wo die Herausforderungen liegen. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Firmenkunden aufzubauen.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Menschen beziehen. Übe, wie du deine proaktive Arbeitsweise und Frustrationstoleranz überzeugend darstellst.

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: .einstieg Als Personalberater:in | Technische Berufe

Kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug
Technische Ausbildung mit kaufmännischer Erfahrung
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsfähigkeit
Proaktive Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Vernetztes Denken
Frustrationstoleranz
MS-Office-Anwenderkenntnisse (Word, Outlook)
Interesse an Menschen und deren Geschichten
Engagement und Leidenschaft fĂĽr die Personalvermittlung
FingerspitzengefĂĽhl im Umgang mit Bewerber:innen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften. Stelle sicher, dass du diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Personalberater:in im technischen Bereich deutlich macht. Betone deine technische Kompetenz und dein kaufmännisches Verständnis.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Umgang mit Menschen oder in der Personalvermittlung hast, stelle diese in den Vordergrund. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitest

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu technischen Themen vorbereiten. Ăśberlege dir, welche technischen Kompetenzen du hast und wie du diese in der Rolle als Personalberater:in einsetzen kannst.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du dich klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich. Denke daran, dass du mit verschiedenen Menschen interagierst, also sei bereit, dich auf unterschiedliche Kommunikationsstile einzustellen.

✨Hebe deine proaktive Arbeitsweise hervor

Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit einer proaktiven und selbstständigen Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.

✨Sei bereit, über Frustrationstoleranz zu sprechen

In der Personalvermittlung kann es herausfordernd sein. Sei darauf vorbereitet, über Situationen zu sprechen, in denen du mit Rückschlägen umgegangen bist, und wie du dabei positiv geblieben bist. Dies zeigt deine Resilienz und deinen Enthusiasmus für die Arbeit.

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