.Fachperson Finanzen/Personal (a) | Finanz- und Rechnungswesen/ Treuhand /Versicherung

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Liestal Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen der Finanzbuchhaltung und selbstständige Abschlussarbeiten.
  • Unternehmen: International tätiges Unternehmen mit starkem Engagement für Innovation.
  • Vorteile: Umfassende Einarbeitung, flache Hierarchien und dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Teil eines motivierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Spannende Herausforderung in einem stabilen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

STELLENVAKANZ

AUSGANGSLAGE: Für unseren Firmenkunden - ein im industriellen Umfeld international tätiges Unternehmen - suchen wir derzeit nach einer erfahrenen Fachkraft für die Bereiche Finanzen & Personalwesen. Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem sehr interessanten Unternehmen.

AUFGABEN

  • Führen der Finanzbuchhaltung, inkl. Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Selbstständiges Erledigen der periodischen Abschlussarbeiten
  • Vorbereitung von Budgets und Forecasts
  • Cashflow‑Management & Liquiditätsplanung
  • Lohnbuchhaltung
  • Personaladministrative Tätigkeiten

ANFORDERUNGEN

  • Kaufmännische Grundbildung
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder ähnliche Qualifikation
  • Verantwortungsbewusste, zuverlässige & flexible Persönlichkeit
  • Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise

SPRACHEN

  • Deutsch: sehr gute Kenntnisse (m+s)
  • Englisch: gute Kenntnisse (m+s)

STELLENANTRITT nach Vereinbarung

ARBEITSORT Raum Liestal

SPEZIELLES

Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung in ein Unternehmen mit einer langen Tradition und einem starken Engagement für Innovation und Qualität. Sie werden Teil eines motivierten Teams sein und profitieren von einer spannenden und vielseitigen Herausforderung in einem stabilen, soliden Unternehmen, das Teil einer internationalen Unternehmensgruppe ist. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie selbstständig arbeiten können.

ANSPRECHPERSON punkt personal AG, Frau Lydia Philipp, Malzgasse 28, CH - 4052 Basel

.Fachperson Finanzen/Personal (a) | Finanz- und Rechnungswesen/ Treuhand /Versicherung Arbeitgeber: punkt personal AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Tradition und Qualität setzt. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Einarbeitungen und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Im Raum Liestal erwartet Sie ein motiviertes Team, das Ihnen spannende Herausforderungen im Finanz- und Personalwesen bietet.

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Kontaktdaten:

punkt personal AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so .Fachperson Finanzen/Personal (a) | Finanz- und Rechnungswesen/ Treuhand /Versicherung erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um .Fachperson Finanzen/Personal (a) | Finanz- und Rechnungswesen/ Treuhand /Versicherung mit Bravour zu bestehen

Finanzbuchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Debitorenbuchhaltung
Abschlussarbeiten
Budgetierung
Forecasting
Cashflow-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an!:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu passt!

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Finanz- und Personalwesen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung oder Personaladministration demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich und überzeugend präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Sprich über deine Flexibilität

Da die Stelle eine verantwortungsvolle und flexible Persönlichkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und welche Strategien du nutzt, um Herausforderungen zu meistern.