Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Raum Basel mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Personaladministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Raum Basel, suchen wir eine/n erfahrene/n Mitarbeiter/in für die Personalabteilung, der/die sich um die Personaladministration und Lohnbuchhaltung kümmert.
AUFGABEN
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie sämtlicher personalrelevanter Vorgänge
- Verwaltung von Personalakten und Datenbanken
- Erstellung von Inseraten, Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen
- Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien
- Mitarbeit bei HR-Projekten
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Personaladministration und Lohnbuchhaltung
- Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Belastbarkeit und Flexibilität
SPRACHEN
- Deutsch: m+s sehr gut
- Französisch: m+s mittlere Kenntnisse
- Englisch: m+s gute Kenntnisse
ARBEITSORT Raum Basel/Baselland
STELLENANTRITT Nach Vereinbarung
.Fachperson Personal/Payroll (m/w) | Finanz- und Rechnungswesen/ Treuhand /Versicherung Arbeitgeber: punkt personal AG
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Raum Basel, das nicht nur eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und einer klaren Kommunikation, die den Zusammenhalt fördert. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und bietet ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so .Fachperson Personal/Payroll (m/w) | Finanz- und Rechnungswesen/ Treuhand /Versicherung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalabteilung arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke im Gespräch. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Teamarbeit beiträgst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um .Fachperson Personal/Payroll (m/w) | Finanz- und Rechnungswesen/ Treuhand /Versicherung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung hervor. Zeig uns, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet
✨Kenntnis der Personaladministration
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Personalabteilung vertraut, insbesondere mit der Lohnbuchhaltung und der Verwaltung von Personalakten. Zeige im Interview, dass du die relevanten gesetzlichen Vorschriften kennst und bereit bist, diese einzuhalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die HR-Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da Sprachkenntnisse wichtig sind, solltest du im Interview aktiv darauf eingehen. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst.
