Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewirtschaftung von Liegenschaften und Verantwortung für Vermietung und technische Betreuung.
- Unternehmen: Etabliertes Immobilienunternehmen im Herzen von Basel mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modern eingerichteter Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Junges, hilfsbereites Team und spannende Herausforderungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit direktem Kundenkontakt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der STWEG-Bewirtschaftung und gute Kenntnisse in der Haustechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein mittelgrosses Unternehmen, ein langjährig tätiges und sehr gut etabliertes Immobilienunternehmen im Herzen von Basel, welches sehr erfolgreich als Immobiliendienstleister tätig ist. Die Unternehmung bietet strukturierte Abläufe, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Büro mitten in Basel. Sind Sie gezielt auf der Suche nach einer Luftveränderung? Dann bewerben Sie sich noch heute!
AUFGABEN: Es erwarten Sie interessante Herausforderungen im technischen wie kaufmännischen Bereich von kommerziell genutzten Liegenschaften. Sie bewirtschaften eigenständig einzelne Mandate und stellen durch Ihre Fachkompetenz die einwandfreie Bewirtschaftung der übertragenen Mandate sicher. Sie tragen die Verantwortung rund um die Vermietung, kümmern sich um bauliche Massnahmen im Rahmen des Budgets und erledigen die anfallenden administrativen Arbeiten. Zudem leiten Sie eigenverantwortlich die STWEG-Versammlungen, stellen die technische Betreuung der Liegenschaften sicher und pflegen den täglichen Kundenkontakt. Ausserdem werden Sie ständig mit Handwerkern, Behörden, etc. in engem Kontakt stehen.
ANFORDERUNGEN: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der STWEG-Bewirtschaftung mit und sind (eventuell) bereits im Besitz des Fachausweises. Wir wenden uns an eine gewandte, kommunikationsstarke und zuverlässige Persönlichkeit, welche auch gute Kenntnisse in der Haustechnik vorweisen kann. Sie zeichnen sich durch selbständiges und effizientes Arbeiten aus und haben an sich selber einen hohen Qualitätsanspruch.
SPRACHEN: Deutsch: Muttersprache
ALTER: Sie sind ca. zwischen 22 und 40 Jahre jung.
STELLENANTRITT: Nach Vereinbarung
ARBEITSORT: Im Herzen von Basel
SPEZIELLES: Ein junges, dynamisches und hilfsbereites Team, eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modern eingerichteter Arbeitsplatz. Was will man mehr? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen via Email!
ANSPRECHPERSON: punkt personal AG, Frau Lydia Philipp Malzgasse 28, CH - 4052 Basel direkt: +41 61 263 71 04, lp@punkt-personal.ch
.Junior ImmobilienbewirtschafterIn Arbeitgeber: punkt personal AG
Die punkt personal AG in Basel bietet Ihnen nicht nur eine spannende Position als Treuhand Mandatsleiter, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit einem attraktiven Anstellungspaket und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einer Stadt, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so .Junior ImmobilienbewirtschafterIn erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie punkt personal AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn punkt personal AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei punkt personal AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei punkt personal AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie punkt personal AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um .Junior ImmobilienbewirtschafterIn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei punkt personal AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als .Junior ImmobilienbewirtschafterIn bei punkt personal AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei punkt personal AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei punkt personal AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
