Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Erstellung von Abschlüssen und Beratung von Kunden.
- Unternehmen: Modernes Treuhandunternehmen in Basel mit digitaler Ausrichtung.
- Vorteile: Zeitgemäße Infrastruktur und gezielte Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit garantiert, Stellenvermittlung kostenlos.
- Warum dieser Job: Gestalte Mandate aktiv mit und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mandatsführung und Ausbildung als Treuhänder/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein modernes und junges Treuhandunternehmen mit Sitz in Basel suchen wir eine verantwortungsbewusste und digital affine Fachperson, die Freude daran hat, Mandate eigenständig zu betreuen und aktiv mitzugestalten.
Aufgaben:
- Eigenständige Erstellung von Monats-, Zwischen- und Jahresabschlüssen
- Führung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen für verschiedene Mandate
- Durchführung von MWST-Abrechnungen und Steuererklärungen
- Beratung von Kundinnen und Kunden in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
Anforderungen:
- Fundierte Erfahrung in der Mandatsführung im Treuhandbereich
- Ausbildung als Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis zwingend
- Begeisterung für digitale Tools und automatisierte Prozesse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Informatik: sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Sprachen:
- Deutsch: sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Englisch: gute Kenntnisse in Wort und Schrift
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Arbeitsort: Basel
Das erwartet Sie: Ein modernes Arbeitsumfeld, zeitgemässer Infrastruktur und gezielte Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Vertraulichkeit ist für uns selbstverständlich.
So profitieren Sie von uns: Bei uns finden Sie Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir kennen die Firmen bzw. Entscheidungsträger persönlich. Wir sind diskret. Ihre Daten leiten wir nur mit Ihrem Einverständnis an potenzielle Arbeitgeber weiter. Unsere Stellenvermittlung ist für Kandidaten kostenlos.
Mandatsleiter in Treuhand 80-100 % Arbeitgeber: punkt personal AG
Unser modernes und junges Treuhandunternehmen in Basel bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten aktiv einzubringen. Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten eine zeitgemäße Infrastruktur, die Ihnen hilft, Ihre Aufgaben effizient zu bewältigen. Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mandatsleiter in Treuhand 80-100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Projekten, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dass wir viele Stellen haben, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir helfen dir, den perfekten Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter in Treuhand 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Treuhandbereich sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Mandatsleiter bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mandatsführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du mit digitalen Tools umgehst und welche Erfolge du erzielt hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Aufgaben übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Digital Affin sein
Da das Unternehmen Wert auf digitale Tools legt, solltest du dich mit den gängigen Softwarelösungen im Treuhandbereich vertraut machen. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Kundenbeziehungen betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
