Mitarbeiter/in techn. Innendienst 80-100% 80% - 100%

Mitarbeiter/in techn. Innendienst 80-100% 80% - 100%

Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beantworte Kundenanfragen und koordiniere Aufträge in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Technisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und langfristiger Perspektive.
  • Vorteile: Faire Löhne, gute Einarbeitung und ein kollegiales Miteinander.
  • Weitere Informationen: Hier zählt dein Engagement – werde Teil eines motivierten Teams!
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Grundausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Für unseren Firmenkunden, ein Unternehmen aus dem technischen Umfeld, sind wir auf der Suche nach Verstärkung fürs Verkaufsinnendienst-Team! In dieser Schnittstellenfunktion erwartet Sie ein dynamisches und kollegiales Umfeld mit langfristiger Perspektive! Klingt spannend? Dann lesen Sie weiter...

Aufgaben

  • Beantworten von Kundenanfragen zu fach- und produkttechnischen Fragen
  • Angebotserstellung und Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem Aussendienst
  • Koordination und Disposition der Aufträge
  • Überwachen der Termine und Lieferungen
  • Bearbeiten von Reklamationen

Anforderungen

  • Technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Umfeld
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Exaktes, selbständiges und kundenorientiertes Arbeiten
  • Technisches Verständnis und Interesse
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Informatik

Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Officeprogrammen

Sprachen

Deutsch: sehr gute Kenntnisse
Französisch: gute Kenntnisse
Englisch: Kenntnisse von Vorteil

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Arbeitsort

Raum Pratteln

Spezielles

Hier kommt es auf Sie an! Auf Sie wartet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld. Unser Firmenkunde garantiert eine gute Einarbeitung und bietet, nebst fairen Lohn- und Anstellungsbedingungen, ein familiäres Miteinander im Team. Diskretion ist unser höchstes Gebot.

Mitarbeiter/in techn. Innendienst 80-100% 80% - 100% Arbeitgeber: punkt personal AG

Die punkt personal AG in Basel bietet Ihnen nicht nur eine spannende Position als Treuhand Mandatsleiter, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit einem attraktiven Anstellungspaket und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einer Stadt, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.

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Kontaktdaten:

punkt personal AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in techn. Innendienst 80-100% 80% - 100% erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie punkt personal AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an punkt personal AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von punkt personal AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei punkt personal AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in techn. Innendienst 80-100% 80% - 100% mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Kundenorientiertes Arbeiten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Exaktes Arbeiten
MS-Office Kenntnisse
Auftragsabwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei punkt personal AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei punkt personal AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!