Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personal- und Lohndaten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit modernem Arbeitsplatz und flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein hilfsbereites Team.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und optimiere HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnadministration erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit zur Mitgestaltung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, ein hilfsbereites Team, eine flache Hierarchie. Wir suchen für unseren Kunden eine unkomplizierte Fachperson als Ergänzung.
Aufgaben:
- Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Pflege und Kontrolle der Personal- und Lohndaten.
- Administrative Betreuung der Mitarbeitenden: Ein- und Austritte, Zeiterfassung, Absenzen, Sozialversicherungen.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Mitwirkung an der laufenden Optimierung und Digitalisierung interner HR-Prozesse.
- Unterstützung bei internen und externen Audits sowie in HR-Projekten.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnadministration sowie fundierte Kenntnisse im schweizerischen Sozialversicherungswesen.
- Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
Sprachen:
- Deutsch: sehr gute Kenntnisse.
- Französisch: sehr gute Kenntnisse.
- Englisch: von Vorteil.
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Arbeitsort: Raum Basel
Freuen Sie sich auf ein spannendes, junges und dynamisches Umfeld in einer wachsenden Unternehmung mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail! Diskretion ist unser oberstes Gebot.
Ansprechperson: Punkt Personal AG, Frau Lydia Philipp, Malzgasse 28, CH - 4052 Basel, direkt: +41 61 263 71 04, lp@punkt-personal.ch
.Payroll Specialist / Lohnbuchhalter/in 60% | Branchenneutral KV Arbeitgeber: punkt personal AG
Kontaktperson:
punkt personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: .Payroll Specialist / Lohnbuchhalter/in 60% | Branchenneutral KV
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: .Payroll Specialist / Lohnbuchhalter/in 60% | Branchenneutral KV
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitest
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohnbuchhaltung und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnadministration und im Umgang mit Sozialversicherungen verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich die Sprache der HR
Da das Unternehmen Wert auf gute Kommunikation legt, solltest du sicherstellen, dass du die Fachbegriffe und rechtlichen Aspekte der Lohnbuchhaltung beherrschst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Digitalisierung der HR-Prozesse könnten besonders relevant sein.