Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familiengeführter Handwerksbetrieb in Möhlin mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgabe in einem stabilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Klein, familiär und wertschätzend – ideal für deine Karriere im Baugewerbe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnadministration und unterstütze ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnadministration und Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die punkt personal AG, ein familiärer Handwerksbetrieb in Möhlin, sucht eine zuverlässige Unterstützung für die Lohnadministration. Die Aufgaben umfassen die selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Betreuung von Mitarbeitenden in einem stabilen Umfeld. Idealerweise bringen Sie mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnadministration und sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungsrechts mit. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem wertschätzenden Team.
Payroll-Spezialist im Baugewerbe | Kleines Team Arbeitgeber: punkt personal AG
Die punkt personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem familiären Umfeld in Möhlin eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Teamstruktur, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer verantwortungsvollen Rolle in der Lohnadministration, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll-Spezialist im Baugewerbe | Kleines Team erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche lokale Events oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in die Lohnadministration passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Spezialist im Baugewerbe | Kleines Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrung:Da wir jemanden mit Erfahrung in der Lohnadministration suchen, solltest du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie zu dieser Position passen.
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht:Wenn du Kenntnisse im schweizerischen Sozialversicherungsrecht hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das ist ein wichtiger Punkt für uns und zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet
✨Kenntnis des Sozialversicherungsrechts
Stelle sicher, dass du dich gut mit dem schweizerischen Sozialversicherungsrecht auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen dazu zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Erfahrung in der Lohnadministration
Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder besondere Erfolge erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da es sich um ein kleines Team handelt, ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
