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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und vermittle passende Fachkräfte für unsere Geschäftskunden im technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem offenen und freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt, bezahltes U-Abo und Teamausflüge.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Stellenvermittlung.
- Andere Informationen: Zentral gelegenes Büro und monatliche Teamessen für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen jemanden mit Freude am Umgang mit Menschen, der selbstständig handelt und wirtschaftliche Zusammenhänge versteht. Ihre Aufgabe: für unsere Geschäftskunden passende Fachkräfte für Festanstellungen finden und vermitteln - kein Headhunting, keine Kaltakquise.
Aufgaben:
- Fachkräfte im technischen Bereich identifizieren und interviewen
- Kandidaten-Dossiers, Berichte und Stellenanzeigen verfassen
- Kandidat:innen durch den gesamten Rekrutierungsprozess begleiten
- Geschäftskunden beraten und persönlich besuchen
- Netzwerk und interne Datenbank pflegen
Anforderungen:
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung
- Erfahrung in der Stellenvermittlung, vorzugsweise im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Offene Persönlichkeit, die sich gut ins Team integriert
- MS-Office - gute Kenntnisse
Sprachen:
- Deutsch: m+s Muttersprache
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Arbeitsort: Malzgasse 28, 4052 Basel
Spezielles: Flexible Arbeitszeiten, bezahltes U-Abo und ein gutes Grundgehalt mit attraktivem Provisionsmodell. Eigenes Büro an zentraler Lage, wenige Gehminuten vom Aeschenplatz. Monatliches Teamessen und jährlicher Teamausflug. Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander.
Personalberater:in mit Kommunikationsfreude Arbeitgeber: punkt personal AG
Kontaktperson:
punkt personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in mit Kommunikationsfreude
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalberater:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns deine Kommunikationsfreude und dein Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld über die Stelle und lass sie wissen, dass du auf der Suche bist. Oft kommen die besten Chancen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Zeig uns, dass du die wirtschaftlichen Zusammenhänge verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die Chance hast, uns von deiner besten Seite zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in mit Kommunikationsfreude
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben authentisch und ehrlich, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Fachkräfte erfolgreich vermittelt hast oder wie du mit Kunden umgegangen bist.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine offene Persönlichkeit während des Interviews. Sei authentisch und lass deine Kommunikationsfreude durchscheinen. Die Interviewer suchen jemanden, der gut ins Team passt und mit Menschen umgehen kann.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Stellenvermittlung oder zu wirtschaftlichen Zusammenhängen gestellt werden könnten. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Firma und ihre Geschäftskunden. Zeige, dass du verstehst, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst, passende Fachkräfte zu finden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.