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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudeautomation von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Automations- und Steuerungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, fachlich starkes Team und zukunftsorientierte Projekte.
- Andere Informationen: Diskrete Bewerbung und kostenlose Stellenvermittlung.
- Warum dieser Job: Verantworte anspruchsvolle Projekte und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Elektrobereich und Erfahrung in Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Verbindung von Gebäudetechnik und Digitalisierung begeistert Sie und Sie möchten anspruchsvolle Projekte von A bis Z verantworten? Unser Geschäftskunde ist im Bereich Automations- und Steuerungstechnik tätig und sucht eine Projektleitung, die fachliches Können mit unternehmerischem Denken verbindet.
Aufgaben
- Eigenverantwortliches Leiten von Kundenprojekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme
- Überwachen von Budgets, Terminen und Qualität sowie Führen des Projektcontrollings
- Koordinieren und Führen des Projektteams sowie der beteiligten Subunternehmer
- Teilnehmen an Bausitzungen und Betreuen der Kunden während der gesamten Projektlaufzeit
- Erstellen von Angeboten und Mitwirken in der Akquisitionsphase
- Klärung von Abweichungen und Anpassungen im Rahmen des Nachtragsmanagements
- Projektieren und Umsetzen kundenspezifischer Lösungen in der Steuerungs- und Regeltechnik
- Mitwirken im Engineering von Steuerungs- und Visualisierungssystemen
- Begleiten der Inbetriebsetzung vor Ort
Anforderungen
- Technische Grundausbildung im Bereich Elektro, idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische oder technische Weiterbildung
- Erfahrung in der Realisierung von MSR- oder Automationsanlagen
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie Grundlagen im Vertragsrecht
- Verständnis für vernetzte Systeme und industrielle Kommunikationstechnologien
Sprachen
- Deutsch: m+s sehr gut
- Englisch: m+s gut
Stellenantritt
Nach Vereinbarung
Arbeitsort
Zug
Speziales
Eine vielseitige Funktion mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsgerichteten Themenfeld. Sie arbeiten in einem fachlich starken Team und bringen Ihre Handschrift in spannende Projekte ein. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich absolut diskret. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen melden wir uns mit einem Feedback bei Ihnen. In einem ersten Schritt erfolgen Vorabklärungen per Telefon oder Video-Call (aufgrund der räumlichen Distanz zu unserem Büro in Basel). Ein persönliches Kennenlernen in Ihrer Region ist im zweiten Schritt selbstverständlich möglich.
Nicht genau das, was Sie suchen? Entdecken Sie weitere Stellen auf unserer Webseite.
So profitieren Sie von uns:
- Bei uns finden Sie Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
- Wir kennen die Firmen bzw. Entscheidungsträger persönlich.
- Wir sind diskret. Ihre Daten leiten wir nur mit Ihrem Einverständnis an potenzielle Arbeitgeber weiter.
- Unsere Stellenvermittlung ist für Kandidaten kostenlos.
Projektleiter:in Gebäudeautomation Arbeitgeber: punkt personal AG
Kontaktperson:
punkt personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in Gebäudeautomation
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne, Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken herauszustellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Webseite und folge nach ein paar Tagen nach, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich online! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Profil zu optimieren und sichtbar zu werden. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche. Wir helfen dir, dein Online-Profil zu verbessern und die richtigen Kontakte zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Gebäudeautomation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Gebäudeautomation sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Projekte brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Können besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und verständlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Webseite: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Webseite! Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Gebäudeautomation und Digitalisierung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Budgets überwacht, Termine eingehalten und Qualität gesichert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Erfahrung und Kompetenz.
✨Teamarbeit betonen
Da du ein Projektteam koordinieren musst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Subunternehmern oder anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.