Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und steuere Seefrachttransporte weltweit mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Etabliertes Speditionsunternehmen mit globalem Netzwerk und moderner Infrastruktur.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, klare Prozesse und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege für optimale Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Transporte und entwickle deine Karriere in der Logistik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau und Erfahrung in der Seefracht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Speditionsunternehmen mit globalem Netzwerk suchen wir eine engagierte Fachkraft, die Import-, Export- und Crosstrade-Sendungen in der Seefracht organisiert und zuverlässig steuert. Ob mit ersten Berufsjahren oder bereits umfassender Erfahrung – Ihr Organisationstalent ist hier der entscheidende Faktor.
AUFGABEN
- disponieren und betreuen von Seefrachttransporten (LCL/FCL) weltweit
- erstellen von Transport- und Zolldokumenten
- koordinieren von Vor- und Nachläufen sowie internationalen Schnittstellen
- überwachen von Laufzeiten und termingerechter Zustellung
- kommunizieren mit Kunden, Reedereien, Partnern und Zollbehörden
- erfassen und pflegen von Sendungsdaten im System
- bearbeiten von Preisabfragen und Kundenanfragen
ANFORDERUNGEN
- abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau
- Erfahrung in der Seefrachtabwicklung Import/Export, idealerweise auch Crosstrade
- praxisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
SPRACHEN
- Deutsch: m+s sehr gut
- Englisch: m+s gut
STELLENANTRITT
nach Vereinbarung
ARBEITSORT
Einzugsgebiet Kloten
SPEZIELLES
Ein vielseitiges Aufgabenfeld in der internationalen Speditionslogistik, kombiniert mit kurzen Entscheidungswegen, moderner Infrastruktur und einem kollegialen Team. Ergänzt wird dies durch klare Prozesse, echte Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive – optimale Rahmenbedingungen für Ihre nächste Karriereetappe. Bereit, Ihre nächsten Transporte weltweit zu steuern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
ANSPRECHPERSON
Personaldienstleister punkt personal AG, Herr Slim Frei Malzgasse 28, CH - 4052 Basel
.Sachbearbeiter*in Seefracht Imp/Exp/CT | Spedition Arbeitgeber: punkt personal AG
Unser etabliertes Speditionsunternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Fähigkeiten in der Seefrachtabwicklung geschätzt werden. Mit kurzen Entscheidungswegen, einer modernen Infrastruktur und einem kollegialen Team fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Profitieren Sie von klaren Prozessen und echten Aufstiegschancen, während Sie Ihre nächsten Transporte weltweit steuern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so .Sachbearbeiter*in Seefracht Imp/Exp/CT | Spedition erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Seefrachtabwicklung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine nächste Karriereetappe starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um .Sachbearbeiter*in Seefracht Imp/Exp/CT | Spedition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Seefrachtabwicklung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst, und machen deine Bewerbung überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Seefrachtlogistik. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Anforderungen der Import- und Exportabwicklung verstehst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Seefrachttransporten und der Erstellung von Zolldokumenten verdeutlichen. So kannst du deine praktische Erfahrung direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kunden, Reedereien und Zollbehörden entscheidend ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
