Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie administrative Betreuung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familiärer Handwerksbetrieb mit stabilen Strukturen und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben und ein praxisnahes Umfeld in einem kleinen Team.
- Weitere Informationen: Hohe Zahlenaffinität und Freude an Teamarbeit sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnadministration und optimiere interne HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnadministration, idealerweise im Baugewerbe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick
Ein kleines, eingespieltes Team in einem bodenständigen Handwerksbetrieb sucht eine fachkundige Verstärkung für unseren Firmenkunden im Baunebengewerbe.
Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Kontenabstimmung
- Abschlussarbeiten (Abschlusssicherheit von Vorteil)
- Administrative Betreuung der Mitarbeitenden: Ein- und Austritte, Zeiterfassung, Absenzen, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Familienzulagen, Unfalltagegelder
- Mitwirkung an der laufenden Optimierung interner HR-Prozesse
Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Sozialversicherungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration, vorzugsweise im Bau- oder Baunebengewerbe
- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
- Hohe Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Arbeit im kleinen Team und an einem praxisnahen Umfeld
Sprachen
Deutsch: Muttersprache
Weitere Sprachen von Vorteil
Stellenantritt
Nach Vereinbarung
Arbeitsort
Raum Möhlin
Besonderheiten
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem familiären Handwerksbetrieb mit stabilen Strukturen und wertschätzender Unternehmenskultur.
.Sachbearbeitung Payroll/ Lohnbuchhaltung 80-100% | Finanz- und Rechnungswesen/ Treuhand /Versi[...] Arbeitgeber: punkt personal AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären Handwerksbetrieb zu arbeiten, der Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und stabile Strukturen legt. Sie profitieren von einer vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe in einem eingespielten Team, das Ihnen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem fördern wir eine enge Zusammenarbeit und Optimierung interner HR-Prozesse, was Ihre Expertise in der Lohnbuchhaltung weiter stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so .Sachbearbeitung Payroll/ Lohnbuchhaltung 80-100% | Finanz- und Rechnungswesen/ Treuhand /Versi[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen dem Team helfen können. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du diese erfolgreich gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Eine strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist wichtig. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Sozialversicherungen zu den spezifischen Aufgaben passen. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du besonders präzise oder effizient gearbeitet hast.
✨Teamarbeit betonen
In einem kleinen Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung interner HR-Prozesse beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung.
