Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Anlagenbau von der Kalkulation bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25+ Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte aktiv und habe direkten Einfluss auf Qualität und Kosten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und technische Ausbildung im Bereich Heizung/Kälte.
AUSGANGSLAGE: Sie wollen Projekte nicht nur begleiten, sondern von der ersten Kalkulation bis zur erfolgreichen Umsetzung in der Hand halten? Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Projektleiter Heizung/Kälte (m/w/d). Sie übernehmen die ganzheitliche und eigenständige Leitung von Mittel- und Grossprojekten im Anlagenbau und verbinden dabei technische Verantwortung mit wirtschaftlichem Denken, Kundenkontakt und Koordination. Eine Position für jemanden, der gerne Verantwortung übernimmt, eigenständig arbeitet und Freude daran hat, Projekte gemeinsam mit Kunden, Lieferanten und internen Teams erfolgreich umzusetzen.
AUFGABEN:
- Ganzheitliche und eigenständige Projektleitung von Mittel- und Grossprojekten im Anlagenbau Heizung/Kälte
- Kalkulation von Offerten
- Erstellung von Ausführungsplanungen
- Sicherstellung einer qualitäts-, termin- und kostengerechten Projektabwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Teilbereichsleitern sowie den Leitern Montage
- Koordination zur optimalen Einsatzplanung der Installateure
- Ganzheitliche Betreuung Ihrer Projekte
- Mitwirkung bei der Akquisition
- Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Lieferantenbeziehungen
ANFORDERUNGEN:
- Grundausbildung als Gebäudetechnikplaner Heizung EFZ oder Heizungsinstallateur EFZ mit Erfahrung oder Zusatzausbildung im Büro
- Weiterführende Fachausbildung auf Niveau HF oder FH erwünscht
- Fundierte Erfahrung in der Projektleitung von Anlagenbauprojekten im Bereich Heizung/Kälte
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
- Freude an der ganzheitlichen Projektbetreuung
- Interesse an Akquisition sowie an der Entwicklung und Pflege langfristiger Kunden- und Lieferantenbeziehungen
- Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
SPRACHEN: Deutsch m+s: sehr gut
STELLENANTRITT: Per sofort oder nach Vereinbarung
ARBEITSORT: Pratteln
SPEZIELLES: Was diese Position besonders macht: Sie übernehmen Projekte, bei denen Sie wirklich etwas bewegen können. Von der Offerte über die Ausführungsplanung bis zur fertigen Umsetzung begleiten Sie Ihre Projekte ganzheitlich. Dabei haben Sie direkten Einfluss auf Qualität, Termine und Kosten und stehen gleichzeitig in engem Austausch mit Kunden, Lieferanten, internen Fachbereichen und der Montage. Dazu kommt ein Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit setzt: ein modernes ergonomisches Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team, flexible Möglichkeiten inklusive Homeoffice und grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen.
Ihre Rahmenbedingungen:
- 40-Stunden-Woche
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Überobligatorische Pensionskassenlösung
- Keine Abzüge für die Nichtberufsunfallversicherung
- Bezahltes JobTicket (U-Abo) oder subventionierter Mitarbeiterparkplatz
- Teilweise Homeoffice möglich
- Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen und Schulungen
- Übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
Wenn Sie Heizung/Kälte nicht nur technisch verstehen, sondern Projekte auch wirtschaftlich und organisatorisch erfolgreich führen können, ist das eine Position, bei der Ihre Erfahrung wirklich gefragt ist.
Senior Projektleiter Heizung Kälte (m w d) Arbeitgeber: punkt personal AG
Die punkt personal AG in Basel bietet Ihnen nicht nur eine spannende Position als Treuhand Mandatsleiter, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit einem attraktiven Anstellungspaket und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einer Stadt, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektleiter Heizung Kälte (m w d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei punkt personal AG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei punkt personal AG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter Heizung Kälte (m w d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an punkt personal AG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für punkt personal AG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
