Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere europäische LKW-Transporte und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Modernes und expandierendes Speditionsunternehmen mit jungem Team.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, geregelte Arbeitszeiten und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Transporte und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3-4 Jahre Erfahrung im LKW Import/Export.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
AUSGANGSLAGE: Haben Sie fundierte Kenntnisse im Bereich LKW Import/Export und sind eine motivierte kommunikative Persönlichkeit? Dann könnte unser Firmen‑Kunde, ein modernes und expandierendes Speditionsunternehmen, Ihre Unterstützung bei der Organisation von europäischen LKW‑Transporten gebrauchen.
AUFGABEN
- Erfassen der Sendungen im System
- Beauftragen von Subunternehmern
- Überprüfen des Wareneingangs
- Vorbereiten der Dokumente für die Verzollung
- Beauftragen der Logistik für die Verladung
- Avisieren der Kundinnen und Kunden
- Hinterlegen von Abrechnungshinweisen
ANFORDERUNGEN
Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und können auf ca. drei bis vier Jahre Berufserfahrung im Bereich LKW Import/Export zurückblicken.
SPRACHEN
- Deutsch: m+s sehr gut
- Englisch: m+s gut
STELLENANTRITT
Nach Vereinbarung
ARBEITSORT
Embrach
SPEZIELLES
Es erwartet Sie neben einem spannenden Job, ein junges Team und geregelte Arbeitszeiten. Ein Plus sind bei unserem Firmen‑Kunden überdurchschnittliche Sozialleistungen. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung und einen modernen Arbeitsplatz.
.Speditionskaufmann LKW Europa (a) | Spedition Arbeitgeber: punkt personal AG
Unser Unternehmen ist ein modernes und expandierendes Speditionsunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen spannenden Job in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch überdurchschnittliche Sozialleistungen und geregelte Arbeitszeiten. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während eine strukturierte Einarbeitung sicherstellt, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Aufgabenbereich zurechtfinden.
