Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und gestalte spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im industriellen Umfeld mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um echten Einfluss auf die Mitarbeitererfahrung zu nehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein renommiertes Unternehmen im industriellen Umfeld sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sowohl strategisch als auch operativ überzeugt. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und leiten ein engagiertes HR-Team. Sie gestalten aktiv HR-Projekte und sind verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle. Wenn Sie eine verantwortungsvolle HR-Funktion in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre Fach- und Führungskompetenz einbringen möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.
Strategische HR-Fachkraft mit Teamführung & Recruiting Arbeitgeber: punkt personal AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur legt. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket. Als Teil unseres engagierten HR-Teams haben Sie die Chance, bedeutende HR-Projekte zu gestalten und den Employee Life Cycle maßgeblich zu beeinflussen.
