Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Zolldeklaranten und manage spannende Verzollungsprojekte.
- Unternehmen: Unkompliziertes Zolldienstleistungs-Unternehmen mit Herzblut und Gestaltungsfreiraum.
- Vorteile: Faire Entlohnung, gute Einführung und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld in der Agglomeration Basel mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verzollung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Zolldeklarant/in und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für eine mittelständische Verzollungsagentur suchen wir jemanden Gutes (männlich/weiblich), der fachlich gerne „anpackt“ und zudem Freude an der Führung einer Deklaranten-Crew hat.
Aufgaben:
- Führen eines Teams von Zolldeklaranten, fachlich und personell (ca. 7–8 Mitarbeiter/innen).
- Verteilen und festlegen der Arbeitsvolumen/Verzollungen innerhalb der Gruppe.
- Überblick über die zugeteilten Verzollungen behalten und sicherstellen, dass diese zeitgerecht bearbeitet werden.
- Unterstützung von Teammitgliedern bei fachlichen Fragestellungen.
- Bearbeitung von Korrekturen, Umbuchungen und Abrechnungen.
- Klärung von Fragen mit der Kundschaft sowie mit den Zollbehörden.
- Erledigung der üblichen Administration.
- Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft bei Import‑Verzollungen (ca. 60% der Arbeitszeit).
- Dazu gehört das Tätigen von Import‑Verzollungen mittels E‑Dec und Passar sowie das Einholen von Verzollungsinstruktionen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung als Zolldeklarant/in.
- Strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Führung von Teams.
- Geschickter Umgang mit Menschen (intern und extern).
- Durchsetzungsvermögen, wo und wenn nötig.
- Eigenes Fahrzeug erforderlich.
- Bereitschaft, auch einzelne Samstage zu arbeiten (kompensiert).
- Sprachkenntnisse: Deutsch (m+s sehr gut); Fremdsprachen von Vorteil (gerne ein wenig Englisch, besonders verzollungstechnisch).
- Alter: ca. 37 bis 55 Jahre.
Arbeitsort & sonstige Angaben:
- Arbeitsort: Agglomeration Basel.
- Stellenbeginn: nach Vereinbarung.
Spezielle Punkte:
- Unkompliziertes Zolldienstleistungs-Unternehmen, das dem neuen Leader die Möglichkeit gibt, sich mit Herzblut und Gestaltungsfreiraum einzubringen.
- Unser Firmenkunde garantiert eine gute Einführung, spannende Aufgabe sowie zeitgemäße und faire Entlohnung.
- Absolute Diskretion bei der Bearbeitung Ihrer Daten wird selbstverständlich gewährleistet.
.Team- / Abteilungsleitung Zollwesen Import | Spedition Arbeitgeber: punkt personal AG
Unser Unternehmen ist ein mittelständisches Verzollungsunternehmen in der Agglomeration Basel, das eine offene und unterstützende Arbeitskultur pflegt. Wir bieten nicht nur eine faire Entlohnung, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team von Zolldeklaranten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Dienstleistungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so .Team- / Abteilungsleitung Zollwesen Import | Spedition erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Zollwesen und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Position und dem Team.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Führung eines Teams zu betonen – das wird sicher gut ankommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um .Team- / Abteilungsleitung Zollwesen Import | Spedition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Team- / Abteilungsleitung im Zollwesen bist. Lass deine Leidenschaft für das Fachgebiet durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Erfahrungen hervorheben!:Betone deine mehrjährige Erfahrung als Zolldeklarant/in und deine Führungskompetenzen. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Zollvorschriften vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Zollvorschriften und -verfahren verschaffen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch bereit bist, dein Wissen in der Praxis anzuwenden.
✨Teamführung betonen
Da die Position die Führung eines Teams erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Zollbehörden aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu schildern, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Entscheidungen getroffen hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeiten.
