Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Zolldeklaranten und manage spannende Import-Verzollungen.
- Unternehmen: Unkompliziertes Zolldienstleistungs-Unternehmen mit Herzblut und Gestaltungsfreiraum.
- Vorteile: Faire Entlohnung, gute Einführung und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in der Agglomeration Basel, flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verzollung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Zolldeklarant/in und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für eine mittelständische Verzollungsagentur suchen wir jemanden Gutes (männlich/weiblich), der fachlich gerne „anpackt“ und zudem Freude an der Führung einer Deklaranten-Crew hat.
Aufgaben:
- Führen eines Teams von Zolldeklaranten, fachlich und personell (ca. 7–8 Mitarbeiter/innen).
- Verteilen und festlegen der Arbeitsvolumen/Verzollungen innerhalb der Gruppe.
- Überblick über die zugeteilten Verzollungen behalten und sicherstellen, dass diese zeitgerecht bearbeitet werden.
- Unterstützung von Teammitgliedern bei fachlichen Fragestellungen.
- Bearbeitung von Korrekturen, Umbuchungen und Abrechnungen.
- Klärung von Fragen mit der Kundschaft sowie mit den Zollbehörden.
- Erledigung der üblichen Administration.
- Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft bei Import‑Verzollungen (ca. 60% der Arbeitszeit).
- Dazu gehört das Tätigen von Import‑Verzollungen mittels E‑Dec und Passar sowie das Einholen von Verzollungsinstruktionen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung als Zolldeklarant/in.
- Strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Führung von Teams.
- Geschickter Umgang mit Menschen (intern und extern).
- Durchsetzungsvermögen, wo und wenn nötig.
- Eigenes Fahrzeug erforderlich.
- Bereitschaft, auch einzelne Samstage zu arbeiten (kompensiert).
- Sprachkenntnisse: Deutsch (m+s sehr gut); Fremdsprachen von Vorteil (gerne ein wenig Englisch, besonders verzollungstechnisch).
- Alter: ca. 37 bis 55 Jahre.
Arbeitsort & sonstige Angaben:
- Arbeitsort: Agglomeration Basel.
- Stellenbeginn: nach Vereinbarung.
Spezielle Punkte:
Unkompliziertes Zolldienstleistungs-Unternehmen, das dem neuen Leader die Möglichkeit gibt, sich mit Herzblut und Gestaltungsfreiraum einzubringen. Unser Firmenkunde garantiert eine gute Einführung, spannende Aufgabe sowie zeitgemäße und faire Entlohnung. Absolute Diskretion bei der Bearbeitung Ihrer Daten wird selbstverständlich gewährleistet.
.Team- / Abteilungsleitung Zollwesen Import | Spedition Arbeitgeber: punkt personal AG
Als mittelständische Verzollungsagentur in der Agglomeration Basel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unkomplizierten und dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Führungskompetenzen geschätzt werden. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum bietet, während wir gleichzeitig eine faire und zeitgemäße Entlohnung garantieren. Bei uns haben Sie die Chance, mit Herzblut an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihr Team aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so .Team- / Abteilungsleitung Zollwesen Import | Spedition erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie punkt personal AG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei punkt personal AG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei punkt personal AG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um .Team- / Abteilungsleitung Zollwesen Import | Spedition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei punkt personal AG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei punkt personal AG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei punkt personal AG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei punkt personal AG beitragen kannst.
