Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mandate und berate Unternehmen in der Treuhandbranche.
- Unternehmen: Dynamische Treuhandunternehmung mit Fokus auf KMUs.
- Vorteile: Moderner Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Diskretion garantiert, flexible Arbeitsbedingungen und ein loyales Umfeld.
- Warum dieser Job: Bringe deine Erfahrung in einem motivierten Team ein und wachse beruflich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder FA und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeber ist eine dynamische Treuhandunternehmung, welche vorwiegend KMU's betreut. In diesem Zusammenhang entlasten sie Kunden im Bereich Treuhand, Finanz- und Rechnungswesens. Unser Mandant sucht für sein junges Team einen Treuhänder zu deren fachlichen Unterstützung.
AUFGABEN:
- Mandatsbetreuung von privaten und juristischen Personen in allen Treuhandbereichen
- Beratung und Begleitung von Unternehmen beim Gründungsprozess
- Pflege und Akquisition von neuen Mandaten
- Kontrolle der Personaladministration (z.B. Lohnwesen, Sozialleistungen und Lohn-Nebenleistungen)
- Allg. Treuhandberatungen
ANFORDERUNGEN:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder FA
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Treuhandbranche
- Umfassende Erfahrung in den Bereichen Buchhaltung und Steuern
- Sie besitzen eine hohe Arbeitsqualität, analytisches Denkvermögen und sind belastbar?
SPRACHEN:
- Deutsch: Muttersprache
- Englisch: m+s gut
- weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
ALTER: ca. 25 - 45 Jahre
STELLENANTRITT: Nach Vereinbarung
ARBEITSORT: Raum Basel
SPEZIELLES: Die Stelle richtet sich an Kandidaten, die Ihre langjährige Erfahrung in einem neuen Team einbringen möchten. Unser Kunde bietet Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position und ein faires Gehalt. Fühlen Sie sich angesprochen? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem loyalen und motivierten Umfeld einbringen können? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu! Diskretion ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
ANSPRECHPERSON: punkt personal AG, Frau Lydia Philipp Malzgasse 28, CH - 4052 Basel direkt: +41 61 263 71 04, lp@punkt-personal.ch
.Treuhänder mit Fachausweis (w/m) | Finanz- und Rechnungswesen/ Treuhand /Versicherung Arbeitgeber: punkt personal AG
Die punkt personal AG in Basel bietet Ihnen nicht nur eine spannende Position als Treuhand Mandatsleiter, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit einem attraktiven Anstellungspaket und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einer Stadt, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Treuhändern oder Finanzexperten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um .Treuhänder mit Fachausweis (w/m) | Finanz- und Rechnungswesen/ Treuhand /Versicherung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Treuhandbranche zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Treuhandbranche vertraut. Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von KMUs, da dein zukünftiger Arbeitgeber hauptsächlich diese betreut.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Buchhaltung oder Steuerberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Beratung und Begleitung von Unternehmen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Mandatsbetreuung oder zu den Erwartungen an die Rolle sind besonders relevant.
