Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von KMU-Kunden in Treuhand-, Steuer- und Finanzfragen.
- Unternehmen: punkt personal AG, ein dynamisches Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen für eine bessere Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von KMUs und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Treuhandwesen und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die punkt personal AG sucht ein eingespieltes Treuhand-Duo zur Betreuung von KMU-Kunden in Basel-Landschaft. Verantwortlichkeiten umfassen die selbstständige Betreuung in Treuhand-, Steuer- und Finanzfragen, Erstellung von Jahresabschlüssen sowie die Entwicklung von Mitarbeitenden.
Wir bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten mit Aussicht auf Homeoffice-Tage. Bewerben Sie sich, wenn Sie Erfahrung im Treuhandwesen mitbringen!
Treuhand-Mandatsleitung & KMU-Beratung | Homeoffice-Option Arbeitgeber: punkt personal AG
Die punkt personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice bietet, sondern auch spannende Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung, während wir uns auf die individuelle Betreuung unserer KMU-Kunden konzentrieren. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Basel-Landschaft, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Treuhand-Mandatsleitung & KMU-Beratung | Homeoffice-Option erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrung im Treuhandwesen hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen, warum du dich für Treuhand- und KMU-Beratung interessierst. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zur neuen Stelle zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Treuhand-Mandatsleitung & KMU-Beratung | Homeoffice-Option mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Treuhandwesen und warum du zu uns passen würdest.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Betone deine Stärken:Hebe deine relevanten Fähigkeiten hervor, besonders in Bezug auf Treuhand-, Steuer- und Finanzfragen. Zeig uns, wie du unsere KMU-Kunden unterstützen kannst und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Treuhandwesen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen KMUs konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Treuhand-, Steuer- oder Finanzfragen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Entwicklung von Mitarbeitenden könnten besonders relevant sein.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Da die Stelle auch die Entwicklung von Mitarbeitenden umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du andere unterstützen und fördern kannst.
