Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mandatsbuchhaltungen und Unterstützung in der Lohnadministration.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Finanz- und Rechnungswesen mit Entwicklungspotenzial.
- Vorteile: Echte Entwicklungsperspektive und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Treuhandbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Firmenkunden eine motivierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen hat, Verantwortung übernehmen möchte und sich langfristig zur Treuhänderin bzw. zum Treuhänder mit Mandatsleitung entwickeln will. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, in der Sie wachsen und Ihre Fachkompetenz Schritt für Schritt erweitern können, könnte dies Ihr nächster Karriereschritt sein.
Aufgaben
- Betreuung von Mandatsbuchhaltungen
- Mitarbeit bei Zwischen- und Jahresabschlüssen
- Bearbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
- Unterstützung in der Lohnadministration sowie in Debitoren- und Kreditorenprozessen
- Direkter Austausch mit Kunden, Behörden und Partnern
- Übernahme zusätzlicher Verantwortung im Mandatswesen mit zunehmender Erfahrung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung im Treuhand- oder Rechnungswesenbereich von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Treuhandbereich
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Freude am Kundenkontakt und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und perspektivisch Mandate zu führen
Sprachen
- Deutsch: Muttersprache oder sehr gute Kenntnisse
- Englisch: gute Kenntnisse
Stellenantritt nach Vereinbarung
Arbeitsort Oberwil/Leimental
Spezielle Entwicklungsperspektive
Diese Position bietet Ihnen eine echte Entwicklungsperspektive: Mit wachsender Erfahrung können Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen und sich zur Mandatsleiterin bzw. zum Mandatsleiter weiterentwickeln. Sie arbeiten in einem unterstützenden Umfeld, in dem Ihre fachliche Weiterentwicklung gefördert und Ihre Arbeit geschätzt wird.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Diskretion ist selbstverständlich.
Kontakt: punkt personal AG, Frau Lydia Philipp, Malzgasse 28, CH - 4052 Basel
.Treuhand-SB 100% mit Entwicklungspotenzial | Finanz- und Rechnungswesen/ Treuhand /Versicherung Arbeitgeber: punkt personal AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre fachliche Weiterentwicklung und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit einer klaren Entwicklungsperspektive zur Mandatsleitung und der Chance, Verantwortung zu übernehmen, sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für motivierte Talente im Finanz- und Rechnungswesen. Zudem profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima in Oberwil/Leimental, das den Austausch mit Kunden und Partnern fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so .Treuhand-SB 100% mit Entwicklungspotenzial | Finanz- und Rechnungswesen/ Treuhand /Versicherung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Motivation, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und deine Begeisterung zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um .Treuhand-SB 100% mit Entwicklungspotenzial | Finanz- und Rechnungswesen/ Treuhand /Versicherung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir auf einen Blick sehen, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Wenn du zum Beispiel Freude an Zahlen hast oder Erfahrung im Treuhandbereich, dann erwähne das unbedingt! So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du bist gleich im richtigen System registriert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Da die Stelle viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du dich gut auf Fragen zu Buchhaltungs- und Rechnungswesen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kundenkontakt üben
Da der direkte Austausch mit Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, könntest du Rollenspiele mit Freunden oder Familie durchführen. So kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und sicherer auftreten.
✨Entwicklungsperspektiven ansprechen
Zeige während des Interviews dein Interesse an der Weiterentwicklung zur Mandatsleiterin oder zum Mandatsleiter. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Strukturierte Vorbereitung
Bereite dich strukturiert auf das Interview vor, indem du alle relevanten Informationen über das Unternehmen und die Position sammelst. Notiere dir wichtige Punkte, die du ansprechen möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
