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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenslagen und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und einer unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und jungen Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Jugend- und Familienhilfe sowie Flexibilität im Umgang mit Krisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3173 - 3173 € pro Monat.
Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien dabei, schwierige Lebenslagen wieder selbst zu meistern. Dabei gehen wir als Team neue Wege: selbstbestimmt, selbstorganisiert und auf Augenhöhe. Flache Hierarchien, hohe Fachlichkeit, professionelle Reflexion, eine gegenseitige Unterstützungskultur und eine enge Zusammenarbeit der Mitarbeitenden sind für uns dabei sehr wichtig. Werde Teil unseres Teams!
- Familienhilfe: Du unterstützt Familien durch intensive Betreuung und Begleitung in ihren Erziehungsaufgaben, bei der Bewältigung von Alltagsproblemen, der Lösung von Konflikten und Krisen sowie im Kontakt mit Ämtern und Institutionen und leistest somit Hilfe zur Selbsthilfe.
- Einzelfallhilfe: Du unterstützt Kinder oder Jugendliche bei der Bewältigung von Entwicklungsproblemen, möglichst unter Einbeziehung des sozialen Umfelds und unter Erhaltung des Lebensbezugs zur Familie, um ihre Verselbständigung zu fördern.
- Sozialpädagogisch Betreutes Wohnen: Du unterstützt junge Menschen ab dem 16. Lebensjahr im trägereigenen Wohnraum dabei, einen bestmöglichen Übergang in ein eigenständiges und eigenverantwortliches Leben zu ermöglichen.
- Krisenintervention/Clearing: Im Tandem erarbeitet ihr ressourcen- und lösungsorientiert die Klärung der familiären Situation und entwickelt anschließend Lösungsperspektiven im Rahmen des Hilfedreiecks.
- Begleiteter Umgang: Du unterstützt Eltern und Kinder bei der Anbahnung, Wiederherstellung und Förderung von Eltern-Kind-Kontakten oder Kontakten zwischen Kindern und anderen Bezugspersonen.
Du bist sozialpädagogische Fachkraft, hast Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Jugend- und Familienhilfe, besitzt Fähigkeiten zum systemischen Denken und sozialraumorientiertem Arbeiten und bringst Flexibilität im Umgang mit Krisen mit. Du bist mutig, neues zu lernen und zu erleben, und möchtest dich aktiv in Prozesse einbringen. Erste Berufserfahrung ist wünschenswert.
Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: punkt.sozial | KJSH – Stiftung
Kontaktperson:
punkt.sozial | KJSH – Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Organisation informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du zeigen kannst, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für die Sozialarbeit zu zeigen. Teile relevante Inhalte, schreibe über deine Erfahrungen und vernetze dich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich. Das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Erzieher oder Sozialarbeiter interessierst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Werte und Ziele unseres Teams verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Familien und Kinder zu unterstützen.
Erfahrungen hervorheben!: Betone relevante Erfahrungen aus deiner beruflichen Laufbahn, die zu den Aufgaben passen. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte – alles zählt! Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt.sozial | KJSH – Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenslagen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte zu dieser Mission passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Familien oder Jugendliche unterstützt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.