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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Familien in schwierigen Lebenslagen und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das neue Wege in der Sozialarbeit geht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Familien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Jugend- und Familienhilfe sowie Flexibilität in Krisensituationen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien dabei, schwierige Lebenslagen wieder selbst zu meistern. Dabei gehen wir als Team neue Wege: selbstbestimmt, selbstorganisiert und auf Augenhöhe. Hohe Fachlichkeit, professionelle Reflexion und eine enge Zusammenarbeit der Mitarbeitenden sind für uns dabei sehr wichtig.
Werde Teil unseres Teams! Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
- Familienhilfe
- Einzelfallhilfe
- Sozialpädagogisch Betreutes Wohnen
- Krisenintervention/Clearing
- Begleiteter Umgang
Wenn du eine sozialpädagogische Fachkraft bist, Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Jugend- und Familienhilfe hast, Fähigkeiten zum systemischen Denken und sozialraumorientiertem Arbeiten besitzt und Flexibilität im Umgang mit Krisen mitbringst.
Erzieher*innen / Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen (m/w/d) Arbeitgeber: punkt.sozial | KJSH - Stiftung
Kontaktperson:
punkt.sozial | KJSH - Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*innen / Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Team vorbereitest. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Schau dir auch unsere Tipps zur Selbstpräsentation an.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb der sozialen Arbeit. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*innen / Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserem Team passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Krisen umgegangen bist oder wie du Familien unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt.sozial | KJSH - Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da sie großen Wert auf selbstbestimmtes und selbstorganisiertes Arbeiten legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Krisen umgegangen bist oder Familien unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit im Team wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
