Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in den Bewerbungslifecycle und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, persönliche Entwicklung und tolle Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Lerne die neuesten IT-Technologien und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten im Recruiting.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, kommunikativ und engagiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir haben spannende Aufgaben für Dich:
- Du bekommst einen Einblick in unseren Bewerbungslifecycle - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding der neuen Mitarbeitenden. Dabei lernst du viel über die neuesten IT-Technologien.
- Du unterstützt das Human Resource Team in allen möglichen Personalthemen, z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen, Personalstammdatenpflege und Veranstaltungsvorbereitung (Einführungsveranstaltung).
- Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die ganze Organisation unserer Schülerpraktikant:innen.
- Du begleitest Vorstellungsgespräche und lernst dabei Gesprächsführungstechniken kennen.
- Du unterstützt im Recruiting in der Direktansprache von geeigneten Kandidat:innen und verwendest dabei das Tool Linked In Recruiter.
- Du sprichst passende Kandidat:innen an, hältst die Kommunikation aufrecht und lernst dabei relevante IT-Skills kennen. Deine erlernten Gesprächstechniken kannst Du in den 1. Telefoninterviews unter Beweis stellen.
Das bringst Du mit:
- Du studierst Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studienfach und möchtest ab März 2026 Dein Pflichtpraktikum absolvieren.
- Du arbeitest selbständig, zuverlässig und überzeugst durch deine engagierte Arbeitsweise.
- Du bist eine kommunikative Person und hast Spaß daran, Dich in unser Team einzubringen.
- Optimalerweise konntest du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sammeln.
Das bieten wir Dir:
- Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitszeitmodell, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, Urlaub Plus Modell, Workation-Konzepte, Sabbatical.
- Community & Zusammenarbeit: echtes Miteinander, gemeinsame Erlebnisse wie Community Days und Teamevents, strukturiertes Mentorenprogramm und diverse Austausch-Formate.
- Wohlfühlpaket: Bistro/Essenszuschuss, Vergünstigungen, Mitarbeitervorteile.
- Mobilität & Fitness: Firmenfitness, E-Bike Leasing, Firmenwagen-Option, Bahncard, Ladestationen.
Praktikum im Human Resources / Personalmanagement (w/d/m) Arbeitgeber: puntus GmbH
puntus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Digitalisierungsprojekte in einem innovativen und hochmotivierten Team bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Coaching und Zertifizierungen fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Gemeinschaftsgefühl und einem Wohlfühlpaket, das unter anderem Essenszuschüsse und Firmenfitness umfasst, schafft puntus ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum im Human Resources / Personalmanagement (w/d/m) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Stellen, die dir gefallen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten über ihre Erfahrungen. Oft gibt es Insider-Tipps oder sogar direkte Kontakte, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Human Resources / Personalmanagement (w/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich oder was du über Recruiting gelernt hast. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei puntus GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Werte und die Kultur des Unternehmens informieren. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, was das Unternehmen besonders macht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruiting zeigen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere Dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe Deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
