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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Gewinnung freiberuflicher IT-Experten für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Puntus, eine innovative IT-Beratung mit über 250 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, persönliche Entwicklung und tolle Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Community-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Freelancer-Recruiting und Interesse an Softwaretechnologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. Über 250 Experten unterstützen Unternehmen und Behörden deutschlandweit dabei, digitale Services auf höchstem Niveau zu realisieren. Zu den Kernleistungen gehören Process Automation & AI, Cloud & Application Excellence, Customer Experience sowie Lösungen für die Digitale Verwaltung.
Als Recruiter (m/w/d) IT Freelancer Business - in Teilzeit (ca. 20 Std./ an 4 oder 5 Tagen die Woche) unterstützt Du als Teil des Teams bei der Gewinnung freiberuflicher Experten für innovative IT-Projekte. Bringe Deine Vertriebsader mit ein und wirke bei Ausschreibungen mit.
In enger Absprache mit unseren Projektmanagern und Kunden erstellst du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie für Freelancer. Du hast bereits Erfahrung mit Active Sourcing-Kanälen und weißt, wie man passende Kandidaten anspricht. Dadurch identifizierst du geeignete freiberufliche IT-Spezialisten und gewinnst die Talente für unsere unterschiedlichsten Digitalisierungsprojekte.
Du bist gut vernetzt und pflegst gute Kontakte und dein Interesse liegt hier im Bereich aktueller Softwaretechnologien und Methoden. Bringe deine Vertriebsaffinität bei der Gewinnung von neuen innovativen IT-Projekten mit ein und arbeite gemeinsam im Team an Angeboten und Ausschreibungen mit.
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischem Hintergrund. Du bringst Erfahrung im Bereich Freelancer-Recruiting in der IT-Branche mit und kennst die gängigen Technologien im Bereich der Digitalisierung. Du besitzt Kommunikationsfähigkeiten mit Vertriebsaffinität, um Talente und Projekte für uns zu gewinnen. Du hast ein souveränes Auftreten und schätzt den Kontakt zu Kunden und freiberuflichen IT-Spezialisten.
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung.
Flexibles Arbeiten: hybrides Arbeitszeitmodell, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, Urlaub Plus Modell, Workation-Konzepte, Sabbatical.
Community & Zusammenarbeit: echtes Miteinander, gemeinsame Erlebnisse wie Community Days und Teamevents, strukturiertes Mentorenprogramm und diverse Austausch-Formate.
Wohlfühlpaket: Bistro/Essenszuschuss, Vergünstigungen, Mitarbeitervorteile.
Mobilität & Fitness: Firmenfitness, E-Bike Leasing, Firmenwagen-Option, Bahncard, Ladestationen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Recruiter (m/w/d) IT Freelancer Business - in Teilzeit (ca. 20 Std) Arbeitgeber: puntus GmbH
Kontaktperson:
puntus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) IT Freelancer Business - in Teilzeit (ca. 20 Std)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Meetups oder Online-Webinare, um mit anderen Recruitern und IT-Spezialisten in Kontakt zu treten. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Talente für unsere Projekte zu finden.
✨Active Sourcing ist der Schlüssel!
Setze auf Active Sourcing, um die besten Freelancer zu finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um gezielt nach passenden Kandidaten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Zeige ihnen, warum sie Teil unseres Teams werden sollten!
✨Sei proaktiv bei Ausschreibungen!
Wenn du an Ausschreibungen arbeitest, sei kreativ und denke außerhalb der Box. Überlege dir, welche speziellen Fähigkeiten und Erfahrungen die Freelancer mitbringen sollten, um unsere innovativen IT-Projekte zum Leben zu erwecken. Das wird uns helfen, die besten Talente zu gewinnen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Recruiter (m/w/d) interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du uns, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung einer spannenden Karriere bei puntus machen möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) IT Freelancer Business - in Teilzeit (ca. 20 Std)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deinen Stil durchscheinen und sei ehrlich in deiner Bewerbung.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an. Betone die Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle als Recruiter im IT-Bereich besonders relevant sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei puntus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien in der IT-Branche vertraut. Wenn du über Themen wie Cloud-Lösungen, AI oder digitale Services sprichst, zeigst du, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Freelancern zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Da die Rolle auch Vertriebsaspekte beinhaltet, sei bereit, deine Erfahrungen im Vertrieb zu teilen. Erkläre, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten genutzt hast, um Kunden und Kandidaten zu gewinnen und wie du innovative Projekte akquiriert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Recruiters.