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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung freiberuflicher IT-Experten für spannende Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Puntus, eine innovative IT-Beratung mit über 250 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, persönliches Coaching und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Echtes Miteinander und tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Freelancer-Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. Über 250 Experten unterstützen Unternehmen und Behörden deutschlandweit dabei, digitale Services auf höchstem Niveau zu realisieren. Zu den Kernleistungen gehören Process Automation & AI, Cloud & Application Excellence, Customer Experience sowie Lösungen für die Digitale Verwaltung.
Als Recruiting Specialist (m/w/d) IT Freelance Business - in Teilzeit (ca. 20 Std./ 5 Tage) - unterstützt Du als Teil des Teams bei der Gewinnung freiberuflicher Experten für innovative IT-Projekte. Bringe Deine Vertriebsader mit ein und wirke bei Ausschreibungen mit. Ob Patenprogramm, flexible Arbeitszeiten oder unsere umfassenden Benefits – wir bieten Dir das Arbeitsumfeld, das Du für Deine persönliche Entwicklung benötigst.
Wir haben spannende Aufgaben für dich:
- In enger Absprache mit unseren Projektmanagern und Kunden erstellst du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie für Freelancer.
- Du hast bereits Erfahrung mit Active Sourcing-Kanälen und weißt, wie man passende Kandidaten anspricht.
- Dadurch identifizierst du geeignete freiberufliche IT-Spezialisten und gewinnst die Talente für unsere unterschiedlichsten Digitalisierungsprojekte.
- Du bist gut vernetzt und pflegst gute Kontakte und dein Interesse liegt hier im Bereich aktueller Softwaretechnologien und Methoden.
- Bringe deine Vertriebsaffinität bei der Gewinnung von neuen innovativen IT-Projekten mit ein und arbeite gemeinsam im Team an Angeboten und Ausschreibungen mit.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischem Hintergrund.
- Du bringst Erfahrung im Bereich Freelancer-Recruiting in der IT-Branche mit und kennst die gängigen Technologien im Bereich der Digitalisierung.
- Du besitzt Kommunikationsfähigkeiten mit Vertriebsaffinität, um Talente und Projekte für uns zu gewinnen.
- Du hast ein souveränes Auftreten und schätzt den Kontakt zu Kunden und freiberuflichen IT-Spezialisten.
Was wir dir bieten:
- Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitszeitmodell, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, Urlaub Plus Modell, Workation-Konzepte, Sabbatical.
- Community & Zusammenarbeit: echtes Miteinander, gemeinsame Erlebnisse wie Community Days und Teamevents, strukturiertes Mentorenprogramm und diverse Austausch-Formate.
- Wohlfühlpaket: Bistro/Essenszuschuss, Vergünstigungen, Mitarbeitervorteile.
Specialist (m/w/d) IT-Freelancer-Recruiting in Teilzeit (ca. 20 Std/5 Tage) Arbeitgeber: puntus GmbH
Kontaktperson:
puntus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist (m/w/d) IT-Freelancer-Recruiting in Teilzeit (ca. 20 Std/5 Tage)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, die richtigen Talente für unsere Projekte zu finden.
✨Active Sourcing ist dein Freund!
Setze auf Active Sourcing, um die besten Freelancer zu finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um gezielt nach den passenden Kandidaten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Zeig ihnen, warum sie Teil unseres Teams werden sollten!
✨Sei kreativ bei der Ansprache!
Wenn du Kandidaten kontaktierst, sei kreativ und persönlich. Erzähl ihnen von unseren spannenden Projekten und den Vorteilen, die wir bieten. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und die Talente überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst direkt mit uns in Kontakt treten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen IT-Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist (m/w/d) IT-Freelancer-Recruiting in Teilzeit (ca. 20 Std/5 Tage)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei puntus arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die IT-Branche und das Recruiting sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – das überzeugt uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei puntus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien in der IT-Branche vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Digitalisierung und wie sie die Arbeit von Freelancern beeinflussen. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Freelancer rekrutiert hast. Zeige, wie du Active Sourcing-Kanäle genutzt hast und welche Strategien du entwickelt hast, um passende Kandidaten zu finden.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Da die Rolle auch Vertriebsaspekte beinhaltet, sei bereit, deine Erfahrungen im Vertrieb zu teilen. Erkläre, wie du Talente und Projekte gewonnen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.