Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in den Bewerbungslifecycle und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Coaching und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Lerne wichtige IT-Skills und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten im Recruiting.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, kommunikativ und engagiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir haben spannende Aufgaben für dich:
- Du bekommst einen Einblick in unseren Bewerbungslifecycle - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding der neuen Mitarbeitenden. Dabei lernst du viel über die neuesten IT-Technologien.
- Du unterstützt das Human Resource Team in allen möglichen Personalthemen, z.B. bei der Erstellung von Zeugnissen, Personalstammdatenpflege und Veranstaltungsvorbereitung (Einführungsveranstaltung).
- Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die ganze Organisation unserer Schülerpraktikant:innen.
- Du begleitest Vorstellungsgespräche und lernst dabei Gesprächsführungstechniken kennen.
- Du unterstützt im Recruiting in der Direktansprache von geeigneten Kandidat:innen und verwendest dabei das Tool LinkedIn Recruiter.
- Du sprichst passende Kandidat:innen an, hältst die Kommunikation aufrecht und lernst dabei relevante IT-Skills kennen. Deine erlernten Gesprächstechniken kannst Du in den 1. Telefoninterviews unter Beweis stellen.
Das bringst du mit:
- Du studierst Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studienfach und möchtest ab März 2026 Dein Pflichtpraktikum absolvieren.
- Du arbeitest selbständig, zuverlässig und überzeugst durch deine engagierte Arbeitsweise.
- Du bist eine kommunikative Person und hast Spaß daran, Dich in unser Team einzubringen.
- Optimalerweise konntest du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sammeln.
Was wir dir bieten:
- Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung.
- Flexibles Arbeiten: hybrides Arbeitszeitmodell, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, Urlaub Plus Modell, Workation-Konzepte, Sabbatical.
- Community & Zusammenarbeit: echtes Miteinander, gemeinsame Erlebnisse wie Community Days und Teamevents, strukturiertes Mentorenprogramm und diverse Austausch-Formate.
- Wohlfühlpaket: Bistro/Essenszuschuss, Vergünstigungen, Mitarbeitervorteile.
- Mobilität & Fitness: Firmenfitness, E-Bike Leasing, Firmenwagen-Option, Bahncard, Ladestationen.
Praktikum im Human Resources / Personalmanagement (w/d/m) Arbeitgeber: puntus
Als Arbeitgeber bietet puntus eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Gemeinschaftsgefühl und zahlreichen Vorteilen wie Firmenfitness und Essenszuschüssen schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln können. Unsere engagierte Kultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten im digitalen Sektor zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für IT-Consultants.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum im Human Resources / Personalmanagement (w/d/m) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit unserem Team auszutauschen. Das kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Im Personalmanagement sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Human Resources / Personalmanagement (w/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei puntus vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Human Resources. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben zu erläutern, die du während des Praktikums übernehmen würdest, wie z.B. die Organisation von Veranstaltungen oder die Erstellung von Zeugnissen.
✨Übe Gesprächsführungstechniken
Da du auch Vorstellungsgespräche begleiten wirst, ist es wichtig, dass du dich mit Gesprächsführungstechniken vertraut machst. Übe mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, auch in den Telefoninterviews souverän aufzutreten.
✨Sei du selbst und zeige deine Begeisterung
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für das Personalmanagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für Fragen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.
