Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung freiberuflicher IT-Experten für spannende Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Puntus, eine innovative IT-Beratung mit über 250 Experten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, persönliche Entwicklung und tolle Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Echtes Miteinander und zahlreiche Community-Events für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. Über 250 Experten unterstützen Unternehmen und Behörden deutschlandweit dabei, digitale Services auf höchstem Niveau zu realisieren. Zu den Kernleistungen gehören Process Automation & AI, Cloud & Application Excellence, Customer Experience sowie Lösungen für die Digitale Verwaltung.
Als Recruiter (m/w/d) IT Freelancer Business - Teilzeit (ca. 20 Std./ 5 Tage) in Festanstellung - unterstützt Du als Teil des Teams bei der Gewinnung freiberuflicher Experten für innovative IT-Projekte. Bringe Deine Vertriebsader mit ein und wirke bei Ausschreibungen mit. Ob Patenprogramm, flexible Arbeitszeiten oder unsere umfassenden Benefits – wir bieten Dir das Arbeitsumfeld, das Du für Deine persönliche Entwicklung benötigst.
Was wir dir bieten:- Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitszeitmodell, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, Urlaub Plus Modell, Workation-Konzepte, Sabbatical
- Community & Zusammenarbeit: echtes Miteinander, gemeinsame Erlebnisse wie Community Days und Teamevents, strukturiertes Mentorenprogramm und diverse Austausch-Formate
- Wohlfühlpaket: Bistro/Essenszuschuss, Vergünstigungen, Mitarbeitervorteile
- In enger Absprache mit unseren Projektmanagern und Kunden erstellst du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie für Freelancer.
- Du hast bereits Erfahrung mit Active Sourcing-Kanälen und weißt, wie man passende Kandidaten anspricht.
- Dadurch identifizierst du geeignete freiberufliche IT-Spezialisten und gewinnst die Talente für unsere unterschiedlichsten Digitalisierungsprojekte.
- Du bist gut vernetzt und pflegst gute Kontakte und dein Interesse liegt hier im Bereich aktueller Softwaretechnologien und Methoden.
- Bringe deine Vertriebsaffinität bei der Gewinnung von neuen innovativen IT-Projekten mit ein und arbeite gemeinsam im Team an Angeboten und Ausschreibungen mit.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischem Hintergrund.
- Du bringst Erfahrung im Bereich Freelancer-Recruiting in der IT-Branche mit und kennst die gängigen Technologien im Bereich der Digitalisierung.
- Du besitzt Kommunikationsfähigkeiten mit Vertriebsaffinität, um Talente und Projekte für uns zu gewinnen.
- Du hast ein souveränes Auftreten und schätzt den Kontakt zu Kunden und freiberuflichen IT-Spezialisten.
Recruiter (m/w/d) IT Freelancer Business in Festanstellung (Teilzeit, ca. 20 Std/5 Tage) Arbeitgeber: puntus
puntus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf lebenslanges Lernen, einem strukturierten Mentorenprogramm und einer offenen Unternehmenskultur fördert puntus die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus hybriden Arbeitsmodellen, attraktiven Benefits und einem echten Gemeinschaftsgefühl macht die Arbeit als Recruiter (m/w/d) IT Freelancer Business in unserem Team besonders lohnenswert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) IT Freelancer Business in Festanstellung (Teilzeit, ca. 20 Std/5 Tage) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Projekte. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar die nächsten Talente für deine Projekte finden!
✨Sei proaktiv bei der Kandidatensuche!
Warte nicht darauf, dass die Kandidaten zu dir kommen. Nutze Active Sourcing und gehe gezielt auf Plattformen wie LinkedIn oder XING, um passende Freelancer zu finden. Zeige Interesse an ihren Projekten und baue eine Beziehung auf, bevor du sie ansprichst.
✨Präsentiere dich und dein Unternehmen!
Stelle sicher, dass du und dein Unternehmen gut im Internet sichtbar seid. Teile spannende Inhalte über eure Projekte und Erfolge auf Social Media. Das zieht nicht nur Talente an, sondern zeigt auch, dass ihr ein attraktiver Arbeitgeber seid.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Recruiter (m/w/d) IT Freelancer Business interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kommst schneller ins Gespräch mit uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) IT Freelancer Business in Festanstellung (Teilzeit, ca. 20 Std/5 Tage) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Zeig deine Begeisterung:Wir lieben es, wenn Bewerber Leidenschaft zeigen! Erkläre, warum du dich für die IT-Branche interessierst und was dich an der Arbeit bei puntus reizt. Deine Motivation kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei puntus vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien in der IT-Branche vertraut. Wenn du über Themen wie Cloud-Lösungen, AI oder digitale Verwaltung sprichst, zeigst du, dass du die Sprache der Branche sprichst und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Freelancer gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Da die Rolle auch Vertriebsaspekte beinhaltet, sei bereit, deine Erfahrungen im Vertrieb zu teilen. Erkläre, wie du Talente für innovative Projekte gewinnen kannst und welche Ansätze du dafür nutzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, an denen du arbeiten könntest.
