Lead, ADA Accessibility Process Manager

Purdue University sucht einen Lead ADA Accessibility Process Manager, um die institutionellen Initiativen zur Barrierefreiheit in Technologie-Systemen, Geschäftsprozessen und Governance-Praktiken voranzutreiben. Diese Rolle dient als wichtiger Partner zur Unterstützung der Einhaltung der bundesstaatlichen Anforderungen an die Barrierefreiheit gemäß dem Americans with Disabilities Act (ADA) Titel II und Abschnitt 504 des Rehabilitation Act, indem die Verpflichtungen zur Barrierefreiheit in praktische, skalierbare und nachhaltige Betriebsprozesse übersetzt werden. Diese Position führt keine rechtlichen Bestimmungen oder Entscheidungen durch.

Der erfolgreiche Kandidat wird eine starke Mischung aus Prozessmanagement, Stakeholder-Engagement, systemischem Denken und Wissen über Barrierefreiheit mitbringen. Mit begrenzter Aufsicht wird diese Person mit Partnern aus den Bereichen Recht, Beschaffung, Barrierefreiheit, Personalwesen, akademische Einheiten und IT zusammenarbeiten, um Verbesserungen zu erzielen, die die Barrierefreiheit und die institutionelle Bereitschaft erhöhen.

Was Sie tun werden:

• Leitung der Analyse, des Designs, der Implementierung und der kontinuierlichen Verbesserung von barrierebezogenen Prozessen und Betriebsrahmen
• Partnerschaft mit Universitätsstakeholdern zur Integration von Barrierefreiheitsanforderungen in Technologie, Beschaffung und Geschäftspraktiken
• Management komplexer Projekte und Initiativen, die die institutionellen Ziele zur Barrierefreiheit unterstützen
• Bewertung bestehender Systeme und Arbeitsabläufe, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und langfristiger Nachhaltigkeit
• Entwicklung und Pflege von Governance-Prozessen, Dokumentationen, Standards und Betriebsverfahren im Zusammenhang mit den Bemühungen um die Einhaltung der Barrierefreiheit
• Einflussnahme und Anleitung bei operativen Entscheidungen in Bezug auf Barrierefreiheitsrichtlinien, -praktiken und -verfahren
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Stakeholder-Gruppen zur Erreichung gemeinsamer Ergebnisse
• Analyse komplexer Probleme, Bewertung von Risiken und Empfehlung praktischer Lösungen, die Compliance, Benutzerfreundlichkeit und betriebliche Effizienz in Einklang bringen
• Mentoring und Anleitung von Kollegen und Projektteams, um das Wissen und die Fähigkeiten zur Barrierefreiheit in der Organisation auszubauen
• Überwachung neuer Anforderungen, Trends und bewährter Praktiken zur Barrierefreiheit zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungsbemühungen

Warum Sie diese Gelegenheit in Betracht ziehen sollten:

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Barrierefreiheit in einer großen und dynamischen Institution auszuüben. Sie arbeiten mit engagierten Partnern zusammen, helfen dabei, nachhaltige Praktiken zur Barrierefreiheit zu gestalten und tragen zu Initiativen bei, die den gerechten Zugang zu Technologie und Dienstleistungen unterstützen. Für Kandidaten, die eine Position suchen, die Strategie, Prozessverbesserung, Stakeholder-Engagement und mission-driven Arbeit kombiniert, ist dies eine einzigartige Gelegenheit, auf institutioneller Ebene beizutragen.

Remote-Arbeitsarrangements sind für den richtigen Kandidaten verfügbar.

Über uns:

Purdue Information Technology ist die zentrale IT-Organisation, die Studierende, Fakultätsmitglieder und Mitarbeiter an der Purdue University in West Lafayette, Purdue Fort Wayne und Purdue Northwest bedient. Purdue IT ist verantwortlich für wichtige Betriebssysteme, das campusweite kabelgebundene Netzwerk und eines der größten drahtlosen Netzwerke der Welt. Es unterstützt auch Dutzende von studentischen Computerlaboren sowie Zehntausende von Desktop-Computern in Klassenzimmern, Forschungslabors und Büros sowie zahlreiche Petabytes an Speicher für geschäftliche, Bildungs- und persönliche Nutzung im gesamten Purdue University-System.

Zusätzlich zur Unterstützung wichtiger akademischer Systeme, wie dem Brightspace-Kursverwaltungssystem, testet, implementiert und entwickelt Purdue IT innovative Lern- und Klassentechnologien sowie Big Data-Analysesysteme, um die Nutzung von Universitätsdaten zur Verbesserung des Lernens und der Abläufe von Purdue durch datengestützte Methoden zu optimieren. Purdue IT unterstützt auch eine fortschrittliche Forschungs-Cyberinfrastruktur auf dem Campus, die mehrere gemeinsame Supercomputing-Cluster der TOP500-Klasse für intensive Rechenbedürfnisse umfasst; ein hochmodernes, mehrstufiges Forschungsdaten-Speicherarray; und Hochgeschwindigkeitsnetzwerke, die Campuslabore und Rechenressourcen verbinden und den Campus mit nationalen Ressourcen verknüpfen.

Was wir suchen:

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung:

• Abschluss eines Bachelorstudiums
• Mindestens sechs (6) Jahre praktische Erfahrung in der Durchführung von Prozessverbesserungsinitiativen
• Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung wird berücksichtigt

Bevorzugt:

• 8–10 Jahre praktische Erfahrung

Erforderliche Fähigkeiten:

• Sie müssen über das Wissen und die Soft Skills verfügen, um ein führendes Mitglied eines Teams zu sein, Feedback zu geben, andere zu schulen und entsprechende Aufgaben zuzuweisen
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Schulungspräsentationen an Publikum unterschiedlicher beruflicher Ebenen und technologischer Sophistication zu liefern und angemessen auf Feedback zu reagieren
• Fähigkeit, mit einem breiten Team von Dienstleistern zusammenzuarbeiten und Governance bereitzustellen, um die Entwicklung von Richtlinien und Lösungen zu unterstützen, die hohe betriebliche Glaubwürdigkeit und Kundenzufriedenheit ermöglichen
• Fähigkeit, mehrere Projekte unabhängig und konsistent zu entwerfen, vorzuschlagen und zu verwalten, um enge Fristen mit qualitativ hochwertigen Ergebnissen einzuhalten

Zusätzliche Informationen:

• Purdue University wird keine Beschäftigungsgenehmigung für diese Position sponsern
• Eine Hintergrundüberprüfung ist für die Beschäftigung in dieser Position erforderlich
• FLSA: Exempt (Nicht für Überstunden berechtigt)
• Rentenberechtigung: Sofortige Beitragszahlung durch die Universität
• Leistungsbeschreibung: Purdue University bietet ein umfangreiches Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versicherung sowie eines großzügigen Urlaubsanspruchs für Krankheits- und Urlaubstage

Karrierestrom: Professional 4

Vergütungsband: S080

Stellenkode:

Karrierepfad-Maker:

Wer wir sind:

Purdue ist eine Gemeinschaft, die auf Zusammenarbeit basiert, mit globalen Perspektiven, Boilermaker-Stolz und endlosen Möglichkeiten zu leben, zu lernen und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an und tragen Sie zu unserer Kultur bei.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Purdue University ist ein EOE-Arbeitgeber.