District Manager, SLED (Southeast)

Wir befinden uns in einem unglaublich spannenden Bereich der Technologie und gestalten die Datenlagerungsbranche grundlegend um. Hier führen Sie mit innovativem Denken, wachsen mit uns und schließen sich dem klügsten Team der Branche an. Diese Art von Arbeit – Arbeit, die die Welt verändert – ist das, wofür die Technologiebranche gegründet wurde. Wenn Sie bereit sind, die endlosen Möglichkeiten zu nutzen und Ihren Stempel aufzudrücken, kommen Sie zu uns.

Die Rolle

Als District Manager für SLED (Bundesstaat, Kommunen und Bildung) in der Südostregion leiten Sie ein leistungsstarkes Team von Account Executives, um die Einführung der Everpure-Plattform im öffentlichen Sektor zu beschleunigen. Sie fungieren als strategischer Architekt für den Bezirk und balancieren den Aufbau von Beziehungen auf hoher Ebene mit operativer Strenge, um zu transformieren, wie Regierungs- und Bildungseinrichtungen ihre Daten verwalten. Durch die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Führungskräften in Engineering, Systems Engineering und Channels stellen Sie sicher, dass Ihr Team veraltete Infrastrukturen durch moderne, nachhaltige Lösungen ersetzt.

Was Sie tun werden

• District Performance steigern: Liefern Sie vorhersehbare Geschäftsergebnisse, indem Sie einen 4X-Pipeline aufrechterhalten und sicherstellen, dass jedes Teammitglied seine Buchungsziele und Produktionsziele für neue Kunden erreicht oder übertrifft.
• Talente aufbauen und skalieren: Übernehmen Sie den gesamten Talentlebenszyklus für Ihren Bezirk, von der Rekrutierung erstklassiger Account Executives bis hin zu kontinuierlichem Coaching, das die Werte und die Hochleistungskultur von Everpure verankert.
• Operative Strenge optimieren: Verwalten Sie die KPIs des Teams präzise, mit Fokus auf Prognosegenauigkeit, POC-Management und Gebietsplanung, um langfristiges, skalierbares Wachstum sicherzustellen.
• Strategische Partnerschaften pflegen: Leiten Sie die Engagementstrategie für Channel-Partner und deren Führungskräfte und stellen Sie sicher, dass eine tiefe Ausrichtung zwischen den Zielen unserer Partner und den Marktzielen von Everpure besteht.
• Exekutive Einflussnahme: Agieren Sie als strategischer Berater während komplexer Verkaufszyklen und halten Sie wirkungsvolle Präsentationen für Führungskräfte im öffentlichen Sektor, um langfristige Partnerschaften zu sichern.

Was Sie mitbringen

• Führungsexzellenz: Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Außendienstteams im IT-Infrastruktur- oder Speicherbereich, insbesondere im SLED-Markt, aufzubauen, zu leiten und zu entwickeln.
• Strategische Verkaufsorchestrierung: Expertenfähigkeiten im Management komplexer, mehrstufiger Verkaufszyklen und der Koordination funktionsübergreifender Ressourcen (SEs, Innendienst, Channels), um große öffentliche Aufträge zu gewinnen.
• Expertise im öffentlichen Sektor: Tiefes Verständnis der einzigartigen Beschaffungs-, Finanzierungs- und technischen Anforderungen von Bundesstaaten, Kommunen und Bildungseinrichtungen.
• Operative Kompetenz: Hochgradig analytische Denkweise mit der Fähigkeit, CRM-Tools für datengestützte Entscheidungen, Gebietsplanung und genaue Umsatzprognosen zu nutzen.
• Kommunikation & Einfluss: Außergewöhnliche persuasive Kommunikationsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau von Vertrauen und der Etablierung langfristiger Geschäftsbeziehungen auf CIO- und Direktor-Ebene.

Vergütung

Die Gehaltsspannen werden basierend auf Rolle, Niveau und Standort festgelegt. Für Positionen, die für Kandidaten in mehreren geografischen Standorten offen sind, spiegelt die Grundgehaltsspanne den Arbeitsmarkt in den jeweiligen Standorten wider. Die jährliche Grundgehaltsspanne liegt zwischen 157.000 und 251.000 USD. Es gibt keine Bewerbungsfrist, und wir akzeptieren Bewerbungen fortlaufend, bis die Stelle besetzt ist.

Was Sie von uns erwarten können

• Innovation: Wir feiern diejenigen, die kritisch denken, Herausforderungen mögen und danach streben, Wegbereiter zu sein.
• Wachstum: Wir geben Ihnen den Raum und die Unterstützung, um mit uns zu wachsen und zu etwas Bedeutungsvollem beizutragen. Wir wurden als eines der besten Arbeitsplätze in der Technologie von Fortune ausgezeichnet, als eines der besten Arbeitsplätze in der Bay Area und als Great Place to Work® zertifiziert!
• Team: Wir unterstützen uns gegenseitig und stellen das Ego für das größere Wohl zurück.

Und weil wir den Wert verstehen, Ihr volles und bestes Ich zur Arbeit zu bringen, bieten wir eine Vielzahl von Vorteilen, um ein gesundes Gleichgewicht zu fördern, einschließlich flexibler Freizeit, Wellness-Ressourcen und von der Firma gesponserten Teamevents. Weitere Informationen finden Sie unter purebenefits.com.

Unterkünfte und Barrierefreiheit

Kandidaten mit Behinderungen können für alle Aspekte unseres Einstellungsprozesses um Unterkünfte bitten. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns unter TA-Ops@purestorage.com, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Unser Engagement für ein starkes und inklusives Team

Wir gestalten eine Zukunft, in der jeder seinen rechtmäßigen Platz findet und jede Stimme zählt. Wo Einzigartigkeit nicht nur akzeptiert, sondern umarmt wird. Deshalb setzen wir uns dafür ein, das Wachstum und die Entwicklung jeder Person zu fördern, ein Gefühl der Gemeinschaft durch unsere Employee Resource Groups zu kultivieren und für inklusive Führung einzutreten.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Everpure ist stolz darauf, ein gleichberechtigter Arbeitgeber zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder irgendeinem anderen Merkmal, das gesetzlich durch die Gesetze der Gerichtsbarkeit, in der Sie in Betracht gezogen werden, geschützt ist.