Public Sector Business Leader - Germany

Wir befinden uns in einem unglaublich spannenden Bereich der Technologie und gestalten die Datenlagerindustrie grundlegend um. Hier führen Sie mit innovativem Denken, wachsen mit uns und schließen sich dem klügsten Team der Branche an. Diese Art von Arbeit – Arbeit, die die Welt verändert – ist das, wofür die Technologiebranche gegründet wurde. Wenn Sie bereit sind, die endlosen Möglichkeiten zu ergreifen und Ihren Stempel aufzudrücken, kommen Sie zu uns.

Werden Sie Teil unseres gestärkten Teams bei Pure Storage: Führen, Inspirieren und einen Einfluss ausüben! Sind Sie ein dynamischer und ergebnisorientierter Vertriebsleiter mit einer Leidenschaft dafür, andere zu ermächtigen? Bei Pure Storage suchen wir einen reifen, operationell starken und hochmotivierten Public Sales Director, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von engagierten Account Executives und schaffen eine positive und inklusive Umgebung, in der jeder gedeihen kann.

Der erfolgreiche Kandidat wird in der Lage sein, starke Geschäftsbeziehungen auf Führungsebene aufzubauen, wichtige Verkaufspräsentationen zu unterstützen und strategische Richtungen für das Vertriebsteam zu geben, um mehrere Ressourcen innerhalb eines Kontos zu koordinieren und erfolgreich Geschäfte für Pure Storage abzuschließen.

Wir glauben an Work-Life-Balance, fördern Wachstum und ermöglichen Führung auf allen Ebenen. Wenn Sie jemand sind, der darin gedeiht, starke Beziehungen aufzubauen, Talente zu entwickeln und Geschäftsergebnisse voranzutreiben, würden wir uns freuen, Sie an Bord zu haben.

Was Sie tun werden:

• Führen und inspirieren Sie ein Team von Public Sector Account Executives zum Erfolg, wobei die Pure-Kultur und -Werte in alles, was wir tun, eingewoben sind.
• Stellen Sie ein talentiertes, diverses Team von Account Executives ein und entwickeln Sie es weiter, während sich die geschäftlichen Anforderungen weiterentwickeln und transformieren.
• Geben Sie Führung und Unterstützung für das erweiterte Pure Storage-Team (SEs, Channel Managers, Inside Sales Reps usw.), das auf Ihr Gebiet ausgerichtet ist.
• Leiten Sie die Leistung des Teams und stellen Sie sicher, dass wichtige Kennzahlen wie Pipeline-Wachstum, Partnerausrichtung und Prognosegenauigkeit im Plan bleiben.
• Pflegen Sie immer eine 4X-Pipeline zum Ziel.
• Aufbauen und pflegen Sie starke, langfristige Beziehungen zu Channel-Partnern, Distribution, GSI und Führungsteams von Allianzpartnern.
• Leiten Sie aktiv Verkaufsgespräche, modellieren Sie den Erfolg und stellen Sie sicher, dass jedes Teammitglied seine Verkaufsziele erreicht oder übertrifft.
• Reisen Sie lokal und international, um Beziehungen und Geschäftswachstum zu fördern.
• Treiben und erreichen Sie Geschäftsziele, einschließlich jährlicher Buchungen, neuer Logos und starker Beteiligung Ihrer Account Executives.
• Überprüfen Sie regelmäßig die Aktivitäten und die Pipeline des Teams und passen Sie Strategien nach Bedarf an, um auf Kurs zu bleiben.
• Nutzen Sie analytische Fähigkeiten, um Probleme zu lösen, die Leistung zu verbessern und Ergebnisse zu optimieren.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für das Leistungsmanagement und stellen Sie ein konsistentes Wachstum und die Entwicklung Ihres Teams sicher.

Was Sie ins Team bringen:

• 10+ Jahre erfolgreiche Erfahrung im Außendienst, davon 5+ Jahre im Vertriebsmanagement, insbesondere im deutschen öffentlichen Technologiesektor in einem wettbewerbsintensiven Umfeld.
• Ein nachweislicher Erfolg im Verkauf an IT-Abteilungen und das Management ist unerlässlich.
• Leidenschaft für Führung und die Fähigkeit, Talente zu motivieren und zu entwickeln, um das Wachstum und den Erfolg Ihres Teams sicherzustellen.
• Exzellente verbale Kommunikationsfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, auf allen Ebenen zu inspirieren, zu beeinflussen und effektiv zu kommunizieren.
• Starke Erfolgsbilanz in der Rekrutierung und Teamentwicklung mit Fokus auf Talentförderung und Schaffung einer inklusiven Umgebung.
• Organisiert, detailorientiert und prozessorientiert, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten effektiv zu managen.
• Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Situationen zu analysieren und Lösungen zu finden, die den Teamerfolg vorantreiben.
• Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen und anderen Online-Tools zur Verfolgung und Verwaltung von Verkaufsaktivitäten.
• Ein Hochschulabschluss ist erforderlich.
• Fließend in Deutsch und Englisch, mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.

Wir sind hauptsächlich in einem Büro-Umfeld tätig und daher wird erwartet, dass Sie im Einklang mit den Richtlinien von Pure aus dem Münchener Büro arbeiten, es sei denn, Sie sind im Urlaub, auf Geschäftsreise oder in einem anderen genehmigten Urlaub.

Warum Pure Storage?

Bei Pure Storage sind wir mehr als nur ein Technologieunternehmen – wir sind eine Gemeinschaft von Menschen, die sich um den Erfolg des anderen kümmern. Unsere Kultur basiert auf Inklusivität, Innovation und Ermächtigung, und wir suchen jemanden, der diese Werte teilt. Egal, ob Sie Ihr Team zu neuen Höhen führen oder mit Kollegen zusammenarbeiten, wir glauben, dass jeder einen Platz am Tisch hat.

Was Sie von uns erwarten können:

• Pure Innovation: Wir feiern diejenigen, die kritisch denken, Herausforderungen mögen und danach streben, Wegbereiter zu sein.
• Pure Growth: Wir geben Ihnen den Raum und die Unterstützung, um mit uns zu wachsen und zu etwas Bedeutungsvollem beizutragen.
• Pure Team: Wir bauen uns gegenseitig auf und stellen das Ego für das größere Wohl zurück.

Unterkünfte und Barrierefreiheit:

Kandidaten mit Behinderungen können für alle Aspekte unseres Einstellungsprozesses um Unterkünfte bitten. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Wo Unterschiede Innovation fördern:

Wir gestalten eine Zukunft, in der jeder seinen rechtmäßigen Platz findet und jede Stimme zählt. Wo Einzigartigkeit nicht nur akzeptiert, sondern umarmt wird. Deshalb setzen wir uns dafür ein, das Wachstum und die Entwicklung jeder Person zu fördern, ein Gefühl der Gemeinschaft durch unsere Employee Resource Groups zu kultivieren und für inklusive Führung einzutreten. Bei Pure Storage sind Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Nachhaltigkeit Teil unserer DNA, weil wir glauben, dass unsere Mitarbeiter das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte gestalten werden.

Pure Storage ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von indigenen Völkern, rassifizierten Personen, Menschen mit Behinderungen, Menschen aus geschlechtlich und sexuell vielfältigen Gemeinschaften sowie von Personen mit intersektionalen Identitäten. Wir ermutigen Sie auch, sich zu bewerben, selbst wenn Sie das Gefühl haben, nicht alle Kriterien der Rolle zu erfüllen. Wenn Sie denken, dass Sie die Arbeit erledigen können und sich gut geeignet fühlen, bewerben Sie sich bitte.