Solutions Architect with focus data mobility

Als Solutions Architect mit Fokus auf Datenmobilität bei Everpure werden Sie die erfolgreiche Migration und Mobilität komplexer Unternehmensdatenumgebungen vorantreiben, um nahtlose Übergänge zwischen Datei-, Block- und Objektsystemen zu gewährleisten. Sie arbeiten unabhängig an komplexen Aufgaben und entwerfen hochskalierbare Datenmobilitätsarchitekturen, die direkt die einzigartigen Herausforderungen der Dateninfrastruktur unserer Kunden lösen.

Durch enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Liefer- und Engineering-Teams agieren Sie als vertrauenswürdiger technischer Berater, der umfassende Migrationsstrategien gestaltet und qualitativ hochwertige, wirkungsvolle Geschäftsergebnisse liefert.

Was Sie tun werden:

• Architektur und Implementierung hochskalierbarer Datenmobilitäts- und Migrationslösungen über Datei-, Block- und Objektumgebungen hinweg, um optimale Datenübergänge und minimale Störungen für Unternehmenskunden sicherzustellen.
• Formulierung umfassender Migrationsstrategien durch Analyse komplexer Kundenumgebungen, Nutzung unabhängiger Urteilsfähigkeit zur Lösung undefinierter technischer Herausforderungen und Förderung erfolgreicher Projektergebnisse.
• Leitung der End-to-End-Migrationsexe­kution – einschließlich Entdeckung, Planung und Cutover – sowie Erstellung grundlegender technischer Dokumentationen, Runbooks und architektonischer Diagramme, die die Lieferstandards definieren.
• Beschleunigung von Pre-Sales-Initiativen durch Bewertung technischer Anforderungen, Validierung von Architekturdesigns, Abgrenzung von Aufwänden und klare Kommunikation vorgeschlagener technischer Lösungen an wichtige Interessengruppen.
• Förderung der Ausrichtung zwischen Vertriebs-, Liefer- und Engineering-Gruppen, Nutzung Ihrer Expertise zur Beratung von Kollegen in komplexen technischen Angelegenheiten und zum Austausch bewährter Praktiken innerhalb der Organisation.
• Arbeiten in einer überwiegend im Büro stattfindenden Umgebung gemäß den Richtlinien von Everpure, es sei denn, es liegt eine genehmigte Abwesenheit vor.

Was Sie mitbringen:

• Fortgeschrittene Expertise in der Datenmobilität und Migrationsausführung über NFS, SMB, Objekt- und Unternehmensspeichersysteme, einschließlich tiefgehender Kenntnisse über Datei­berechtigungen, ACLs und Multiprotokollzugriff.
• Umfassendes Verständnis der Komponenten der Unternehmensinfrastruktur, einschließlich Speicher, Netzwerk, Compute und grundlegende Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP).
• Außergewöhnliche analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten mit der Anpassungsfähigkeit, sich in unklaren Umgebungen zurechtzufinden und effektive Ansätze für komplexe technische Variablen zu bestimmen.
• Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte klar an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln und strategische Entscheidungen innerhalb funktionsübergreifender Teams zu leiten.

Was Sie von uns erwarten können:

• Innovation: Wir feiern diejenigen, die kritisch denken, Herausforderungen annehmen und danach streben, Wegbereiter zu sein.
• Wachstum: Wir geben Ihnen den Raum und die Unterstützung, um mit uns zu wachsen und zu etwas Bedeutungsvollem beizutragen. Wir wurden als eines der besten Arbeitsplätze in der Technologie von Fortune, als eines der besten Arbeitsplätze in der Bay Area von Fortune ausgezeichnet und als großartiger Arbeitsplatz zertifiziert.
• Team: Wir unterstützen uns gegenseitig und stellen das Ego für das größere Wohl zurück. Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, um ein gesundes Gleichgewicht zu fördern, einschließlich flexibler Freizeit, Wellness-Ressourcen und von der Firma gesponserten Teamevents.

Unterkünfte und Barrierefreiheit: Kandidaten mit Behinderungen können für alle Aspekte unseres Einstellungsprozesses um Unterkünfte bitten. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns unter TA-Ops@purestorage.com, wenn Sie zu einem Interview eingeladen werden.

Unser Engagement für ein starkes und inklusives Team: Wir gestalten eine Zukunft, in der jeder seinen rechtmäßigen Platz findet und jede Stimme zählt. Wo Einzigartigkeit nicht nur akzeptiert, sondern umarmt wird. Deshalb setzen wir uns dafür ein, das Wachstum und die Entwicklung jeder Person zu fördern, ein Gemeinschaftsgefühl durch unsere Employee Resource Groups zu kultivieren und für inklusive Führung einzutreten. Everpure ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder irgendeinem anderen gesetzlich geschützten Merkmal gemäß den Gesetzen der Jurisdiktion, in der Sie in Betracht gezogen werden.