Digital Solutions Specialist (Junior Digital Solutions Manager) (m/w/d)

Digital Solutions Specialist (Junior Digital Solutions Manager) (m/w/d)

Muggensturm Vollzeit 55000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite hands-on an digitalen Lösungen und optimiere bestehende Systeme.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Handelsunternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Jahresgehalt von 55.000 bis 60.000 Euro, moderne Hardware und JobRad.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende digitale Projekte und wachse mit uns.
  • Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im digitalen oder IT-nahen Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Mission in unserem Team: Du arbeitest lieber hands-on an echten Systemen, statt nur Zukunfts-Folien über digitale Transformation zu basteln? Perfekt! Wir suchen Verstärkung für unsere digitale Weiterentwicklung. Bei uns startest du als Digital Solutions Specialist (m/w/d) ganz nah am operativen Tagesgeschäft: Du hilfst uns, bestehende Anwendungen am Laufen zu halten, Prozesse zu stabilisieren und pragmatische Lösungen zu finden. Perspektivisch baust du darauf auf und gestaltest unsere neuen digitalen Projekte mit.

Was du bei uns machst: In Muggensturm laufen zentrale Systeme, die für die Organisation kritisch sind. Du arbeitest dich in unsere individuell gewachsenen Strukturen ein. Wo es heute noch sehr pragmatische, historisch gewachsene Lösungen bei uns gibt, begleitest du uns sukzessive beim Aufbau und der Optimierung professioneller, stabiler digitaler Prozesse:

  • Du unterstützt dabei, bestehende Anwendungen und digitale Prozesse stabil am Laufen zu halten. Wenn etwas hakt, abstürzt oder nicht mehr so funktioniert, wie es soll, gehst du strukturiert rein, verstehst die Ursache und bringst wieder Ordnung ins System.
  • Bei der Planung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte im digitalen Umfeld setzen wir auf deine Mitarbeit. Du musst nicht alles schon allein geleitet haben. Wichtig ist, dass du erste Projekterfahrung mitbringst, Verantwortung übernehmen willst und proaktiv mitdenkst.
  • Du supportest uns bei technischen Konzepten, Lösungsdesigns und der Weiterentwicklung digitaler Plattformen, zum Beispiel rund um ERP, Webshop, Website oder Datenlösungen. Dabei erkennst du technische Abhängigkeiten, dokumentierst sauber und hilfst uns, aus Ideen funktionierende Lösungen zu machen.
  • Als zentrales Bindeglied zwischen IT, Stakeholdern und externen Partnern machst du Technik für alle greifbar. Dabei bringst du technische Themen so präzise auf den Punkt, dass auch Non-Techies mühelos abgeholt werden.
  • Du unterstützt bei Systemkonfigurationen, Tests, Qualitätssicherung und Wissenstransfer. Du sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur irgendwo live gehen, sondern im Alltag auch funktionieren.

Dein Profil: Du steigst in eine wachsende Unternehmensgruppe ein, die Menschen braucht, die nicht nur über Tools sprechen, sondern loslegen. Wir suchen also jemanden, der Technik versteht und direkt mit anpackt. Statt ewig am perfekten Masterplan zu feilen, bringen wir pragmatische Lösungen lieber zügig auf die Straße und feintunen sie in der Praxis. Ganz nach dem Motto: Done is better than perfect!

  • Du hast 1-3 Jahre Berufserfahrung im digitalen, technischen oder IT-nahen Umfeld gesammelt, zum Beispiel in Application Management, technischer Projektarbeit, Product Ownership, Solution Design, IT-Koordination oder einem vergleichbaren Bereich. Wenn du schon ein oder zwei Projekte mit betreut hast, passt das sehr gut.
  • Digitale Plattformen und Systemlogiken, wie ERP, E-Commerce oder Schnittstellen, sind für dich kein Neuland. Dabei erwarten wir nicht, dass du jedes einzelne Tool im Schlaf beherrschst. Viel wichtiger ist uns, dass du dich zügig einarbeiten, technische Zusammenhänge durchblicken und Probleme methodisch lösen kannst.
  • Du hast Spaß daran, aus vorhandenen Strukturen das Beste herauszuholen. Du brauchst nicht immer das neueste Tool, den größten Tech-Stack oder ein perfekt finanziertes Transformationsprogramm. Du kannst mit dem arbeiten, was da ist, und machst es Schritt für Schritt besser.
  • Mehrere Themen parallel zu jonglieren und klare Prioritäten zu setzen, fällt dir leicht – selbst wenn es im Tagesgeschäft mal hektischer wird. Genauso wichtig ist uns eine saubere Arbeitsweise: Deine Dokumentationen sind so klar aufgebaut, dass sich Kolleg:innen auch ein halbes Jahr später noch mühelos darin zurechtfinden.
  • Komplexe technische Themen machst du zielgruppengerecht auf Deutsch und Englisch für alle greifbar und bist das verbindende Element, das aktiv den Austausch sucht, um reibungslose Abläufe sicherzustellen; Französischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.

Was du bei uns erwarten kannst: Weil bei uns noch nicht alles perfekt durchgestylt ist, findest du bei uns echten Raum zur Entfaltung. Du arbeitest genau dort, wo Lösungen gebraucht werden, wächst mit unserer Organisation mit, übernimmst schrittweise mehr Verantwortung und begleitest perspektivisch spannende, europaweite Projekte. Damit das gut gelingt, setzen wir auf ein hybrides Modell: Gerade am Anfang ist die Präsenz an unserem Standort Muggensturm (später Raum Karlsruhe) enorm wertvoll, danach sind Remote-Tage nach Absprache flexibel machbar.

  • Was uns wirklich ausmacht, ist unser Team: Dich erwarten Kolleg:innen, die Verantwortung übernehmen, füreinander mitdenken und lieber gemeinsam Lösungen bauen, als Probleme im Kreis zu tragen.
  • Du erhältst ein Jahreszielgehalt von ca. 55.000 bis 60.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Passung.
  • Damit du ohne technische Hürden loslegen kannst, statten wir dich mit moderner Hardware und genau den Tools aus, die deinen Arbeitsalltag wirklich leichter machen.
  • Du radelst mit deinem persönlichen JobRad entspannt ins Büro oder ins Wochenende, während wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge gemeinsam für deine Zukunft vorsorgen.
  • Außerdem fördern und fordern wir dein Talent mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Hast du Lust, Teil unserer Reise zu werden? Wir freuen uns riesig darauf, von dir zu hören! Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil und verrate uns kurz, welche IT-Projekte du bisher begleitet hast. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut und Spaß an der Sache unsere Strukturen stärken und sich auf ein tolles Team freuen. Wir haben noch viel vor – komm an Bord, wir freuen uns auf dich!

Über uns: pure11 ist ein zukunftsorientiertes Handelsunternehmen mit Sitz in Grünwald bei München. Wir sind mit dem Vertrieb von Reinraumprodukten für vielfältige Branchen und Anwendungsbereiche bereits seit Jahren auf Wachstumskurs. Seit 2025 ist pure11 Teil der Dastex Group - dem Full-Service-Partner für Kontaminationskontrolle im Reinraum. Die Dastex Group steht für umfassende Expertise, führende Technologien und gelebte Kundennähe – gebündelt in den spezialisierten Unternehmen innerhalb der Gruppe. Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere einzigartigen Mitarbeiter:innen, fundierte Fachkompetenz und Kundenorientierung, Leidenschaft für unsere Arbeit, Mut für ausgefallene Wege und ein eingespieltes Team. Bei uns packen alle mit an!

Digital Solutions Specialist (Junior Digital Solutions Manager) (m/w/d) Arbeitgeber: Pure11

Die Dastex Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Marketing die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld sowie zahlreichen Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bist du Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Kreativität schätzt. Hier kannst du deine Ideen aktiv einbringen und an spannenden Projekten mitarbeiten, während du gleichzeitig wertvolle Einblicke in modernes B2B-Marketing erhältst.

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Kontaktdaten:

Pure11 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Digital Solutions Specialist (Junior Digital Solutions Manager) (m/w/d) erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei Pure11 bewerben

Viele Unternehmen, wie Pure11, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Solutions Specialist (Junior Digital Solutions Manager) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Anwendungsmanagement
Technische Projektarbeit
Product Ownership
Solution Design
IT-Koordination
Digitale Plattformen
Systemlogiken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Pure11 und die ausgeschriebene Position Digital Solutions Specialist (Junior Digital Solutions Manager) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pure11 vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Pure11 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.