Lead Retail Operations (m/w/d)
Lead Retail Operations (m/w/d)

Lead Retail Operations (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Purelei

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und optimiere unsere Retail-Operationen für ein herausragendes Markenerlebnis.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Lifestyle-Unternehmen mit einer dynamischen und flexiblen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, bis zu 30 Tage Urlaub, Workations und persönliche Weiterbildungsbudgets.
  • Andere Informationen: Cooles Team, regelmäßige Events und ein Umfeld, das Familie und Karriere vereint.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail mit einem engagierten Team im Aloha-Spirit.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5–8 Jahre Erfahrung im Retail, Führungskompetenz und Leidenschaft für Customer Experience.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Deine Mission

Als Lead Retail Operations (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den Erfolg und die Skalierung unseres Retail-Geschäfts und bist die treibende Kraft hinter unseren PURELEI Stores. Du arbeitest eng mit unseren Stores zusammen, idealerweise wohnst du in einer der Städte, in denen wir Standorte haben und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit. Du stellst sicher, dass unsere Stores operativ exzellent geführt werden, unsere Kund:innen ein herausragendes Markenerlebnis haben und unsere Store Manager (m/w/d) zu starken Leadern entwickelt werden. Mit deinem klaren Fokus auf Performance, Struktur und Skalierbarkeit schaffst du die Grundlage für profitables Wachstum und erfolgreiche Store-Expansion.

Deine Aufgaben

  • Retail Performance: Verantwortung für Umsatz, CM3 und NPS auf Store-Ebene sowie Steuerung aller relevanten KPIs.
  • Store Operations: Aufbau und Optimierung skalierbarer Strukturen (SOPs, Playbooks, Audits, Store-Routinen).
  • People Leadership: Führung, Coaching und Weiterentwicklung unserer Store Manager inkl. Performance Management.
  • Customer Experience: Sicherstellung höchster Service-Standards, Umsetzung von NPS-/CSAT-Initiativen und Optimierung der Customer Journey im Store.
  • Omnichannel Integration: Verzahnung von Retail mit E-Commerce, CRM und Brand Experience (z. B. Events & Workshops).
  • Reporting & Analytics: Aufbau klarer Reporting-Strukturen („Single Source of Truth“) sowie Forecasting und datenbasierte Steuerung.

Dein Profil

  • 5–8 Jahre Erfahrung im Retail- oder Store-Operations-Umfeld mit Multi-Store-Verantwortung
  • Nachweisbare Erfolge bei Store-Openings, Rollouts und Skalierung operativer Strukturen
  • Fundierte KPI- und P&L-Kompetenz (Umsatz, CM3, Budgetsteuerung, Forecasting)
  • Erfahrung in Führung, Coaching und Entwicklung von Store Managern
  • Leidenschaft für Customer Experience, NPS-/CSAT-Optimierung und Omnichannel-Integration
  • Sicher im Umgang mit Excel, BI-Dashboards, POS-Systemen und idealerweise Shopify
  • Strukturierte, pragmatische Persönlichkeit mit Ownership-Mentalität, klarer Kommunikation und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen

Warum PURELEI?

  • Wir leben Aloha: Bei uns ist Aloha kein Marketing-Gag, sondern gelebte Kultur. Spaß an der Arbeit, respektvolles Miteinander von Foundern bis Praktikant:innen und ehrliches, wertschätzendes Feedback sind bei uns Alltag.
  • Wachstum & Entwicklung: Wir fordern dich und fördern dich. Mit deinem persönlichen Weiterbildungsbudget, Coaching auf Augenhöhe und spannenden Projekten kannst du über dich hinauswachsen.
  • Work-Life Aloha: Unbefristete Verträge (je nach Position), bis zu 30 Tage Urlaub, Vaterschaftsurlaub, Workations, Buddyprogramm und flexibles / hybrides Arbeiten (je nach Position) sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich dauerhaft wohlfühlst.
  • Team & Fun: Coole Teamevents, regelmäßige Unternehmensevents, Jobrad, Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wir feiern Erfolge zusammen und leben echtes #TEAMPURELEI.
  • Familie & Support: Kita-Zuschuss bis 50% und ein Umfeld, das Vereinbarkeit von Familie und Karriere ernst nimmt.
  • Extras, die Freude machen: Täglich frisches Obst, Kaffee, Softdrinks & Wasser, Mitarbeiter-Codes, Corporate Benefits und monatlicher PURELEI-Shop-Gutschein.

Bei uns bist du richtig, wenn du wachsen, gestalten und mit Fokus, Teamgeist und Mut Dinge verändern willst – ganz im Aloha-Spirit.

Über uns

Wir bei PURELEI schreiben Dynamik, Flexibilität und Diversity groß! Als schnell wachsendes, hochmotiviertes Team der E-Commerce-Branche haben wir uns bereits vom Start-up zum etablierten Lifestyle-Unternehmen entwickelt. Bei uns erwarten Dich nicht nur ein unvergleichliches Team, ein stylishes Office & remote work und attraktive Mitarbeiter-Benefits. Vielmehr erhältst Du bei uns die besten Voraussetzungen, um Dich durch eigenständiges Arbeiten in einem herausfordernden Umfeld bestmöglich zu entwickeln. Wir leben unsere Welt full of Aloha - werde ein Teil davon!

Lead Retail Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Purelei

PURELEI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lebendige und respektvolle Unternehmenskultur pflegt, in der Teamgeist und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit unbefristeten Verträgen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfangreichen Weiterbildungsbudget bietet PURELEI nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie Kita-Zuschüsse und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, während du gleichzeitig deine Karriere vorantreibst und Teil einer inspirierenden Gemeinschaft wirst.
Purelei

Kontaktperson:

Purelei HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Retail Operations (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von PURELEI studierst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Plattform kommen – das zeigt Engagement und Interesse an unserer Marke.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Retail und Customer Experience. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Retail Operations (m/w/d)

Retail Performance Management
KPI- und P&L-Kompetenz
Führung und Coaching von Store Managern
Customer Experience Optimierung
Omnichannel Integration
Reporting und Analytics
Aufbau und Optimierung skalierbarer Strukturen
Erfahrung im Store-Operations-Umfeld
Excel-Kenntnisse
Umgang mit BI-Dashboards
POS-Systeme
Shopify Kenntnisse
Strukturierte und pragmatische Persönlichkeit
Klare Kommunikation
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kenne die KPIs!: Da wir viel Wert auf Performance legen, solltest du dich mit den relevanten KPIs im Retail-Umfeld auskennen. Erwähne spezifische Kennzahlen, die du in deinen vorherigen Positionen beeinflusst hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Purelei vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit der Aloha-Kultur von PURELEI vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf KPIs vor

Da die Rolle stark auf Performance und KPIs fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Umsatz, CM3 und NPS vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit diese Kennzahlen beeinflusst hast und welche Strategien du angewendet hast.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Store Managern verdeutlichen. Denk an spezifische Situationen, in denen du Coaching oder Performance Management erfolgreich eingesetzt hast.

Denke omnichannel

Da Omnichannel-Integration ein wichtiger Aspekt der Position ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Verzahnung von Retail und E-Commerce zu sprechen. Überlege dir, wie du die Customer Journey optimiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

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