Store Manager (m/w/d) - Münster
Store Manager (m/w/d) - Münster

Store Manager (m/w/d) - Münster

Münster Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Purelei

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung unseres neuen PURELEI Stores in Münster.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Lifestyle-Unternehmen mit Aloha-Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Cooles Team, regelmäßige Events und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein inspirierendes Umfeld und erlebe echte Aloha-Momente.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Retail und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Deine Mission

Als Store Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den erfolgreichen Aufbau und die nachhaltige Entwicklung unseres neuen PURELEI Stores in Münster. Du gestaltest von Beginn an ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamspirit, Performance und Kundenerlebnis im Mittelpunkt stehen. Mit unternehmerischem Denken steuerst du den Store anhand klarer KPIs und entwickelst sowohl dein Team als auch die Ergebnisse kontinuierlich weiter. Dein Ziel: eine erfolgreiche Neueröffnung und ein Store, der langfristig wirtschaftlich performt und echte Aloha-Momente schafft.

Deine Aufgaben

  • Store Setup & Launch: Verantwortung für die erfolgreiche Neueröffnung inklusive Aufbau von Strukturen, Prozessen und Team
  • Retail Performance: Verantwortung für Umsatz, KPI-Erreichung (AOV, UPT, CR) sowie kontinuierliche Optimierung der Store-Performance
  • Store Leadership: Führung, Entwicklung und Motivation deines Teams sowie Aufbau einer starken, wertschätzenden Teamkultur
  • Customer Experience: Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses und aktives Erlebbar-Machen der Marke im Store
  • KPI-Steuerung: Analyse und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung auf Monats- und Jahresbasis
  • Operational Excellence: Steuerung aller operativen Abläufe im Store sowie Sicherstellung effizienter Prozesse und Strukturen
  • Community & Brand Building: Aufbau einer lokalen Community und Schaffung emotionaler Markenerlebnisse vor Ort

Dein Profil

  • Retail & Performance Leadership: Mehrjährige Erfahrung im Retail sowie mindestens 1–2 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementrolle mit starkem Fokus auf KPI-Steuerung und wirtschaftliche Store-Performance
  • Customer & Team Excellence: Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und eine starke, wertschätzende Teamkultur zu gestalten
  • Analytisches & unternehmerisches Denken: Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Entscheidungen eigenständig und ergebnisorientiert zu treffen
  • Hands-on Operational Excellence: Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung sowie Erfahrung in operativen Store-Prozessen inkl. Kassensystemen, Warenwirtschaft und sicherem Umgang mit Google Workspace (Sheets, Docs)
  • Kommunikation & Sprache: Authentisches Auftreten, klare und wertschätzende Kommunikation sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum PURELEI?

  • Wir leben Aloha: Bei uns ist Aloha kein Marketing-Gag, sondern gelebte Kultur. Spaß an der Arbeit, respektvolles Miteinander von Foundern bis Praktikant:innen und ehrliches, wertschätzendes Feedback sind bei uns Alltag.
  • Wachstum & Entwicklung: Wir fordern dich und fördern dich. Mit deinem persönlichen Weiterbildungsbudget, Coaching auf Augenhöhe und spannenden Projekten kannst du über dich hinauswachsen.
  • Work-Life Aloha: Unbefristete Verträge (je nach Position), bis zu 30 Tage Urlaub, Vaterschaftsurlaub, Workations, Buddyprogramm und flexibles / hybrides Arbeiten (je nach Position) sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich dauerhaft wohlfühlst.
  • Team & Fun: Coole Teamevents, regelmäßige Unternehmensevents, Jobrad, Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wir feiern Erfolge zusammen und leben echtes #TEAMPURELEI.
  • Familie & Support: Kita-Zuschuss bis 50% und ein Umfeld, das Vereinbarkeit von Familie und Karriere ernst nimmt.
  • Extras, die Freude machen: Täglich frisches Obst, Kaffee, Softdrinks & Wasser, Mitarbeiter-Codes, Corporate Benefits und monatlicher PURELEI-Shop-Gutschein.

Bei uns bist du richtig, wenn du wachsen, gestalten und mit Fokus, Teamgeist und Mut Dinge verändern willst – ganz im Aloha-Spirit.

Über uns

Wir bei PURELEI schreiben Dynamik, Flexibilität und Diversity groß! Als schnell wachsendes, hochmotiviertes Team der E-Commerce-Branche haben wir uns bereits vom Start-up zum etablierten Lifestyle-Unternehmen entwickelt. Bei uns erwarten Dich nicht nur ein unvergleichliches Team, ein stylishes Office & remote work und attraktive Mitarbeiter-Benefits. Vielmehr erhältst Du bei uns die besten Voraussetzungen, um Dich durch eigenständiges Arbeiten in einem herausfordernden Umfeld bestmöglich zu entwickeln. Wir leben unsere Welt full of Aloha - werde ein Teil davon!

Store Manager (m/w/d) - Münster Arbeitgeber: Purelei

PURELEI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Münster bietet, in der Teamgeist und Kundenerlebnis im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert PURELEI das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft echte Aloha-Momente. Die unbefristeten Verträge, großzügigen Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen machen PURELEI zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Karriere im Retail-Bereich vorantreiben möchten.
Purelei

Kontaktperson:

Purelei HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) - Münster

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von PURELEI in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei PURELEI arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke PURELEI und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Retail und in der Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Aloha-Spirit zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) - Münster

Retail Management
Teamführung
KPI-Steuerung
Umsatzoptimierung
Kundenorientierung
Analytisches Denken
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Operational Excellence
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
Englischkenntnisse
Hands-on Mentalität
Community Building
Serviceorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Retail-Bereich zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

KPI-Fokus: Da wir großen Wert auf Performance legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs erreicht oder übertroffen hast. Zeig uns, dass du ein Zahlenmensch bist und mit Daten arbeiten kannst!

Teamgeist betonen: Wir suchen jemanden, der nicht nur führen kann, sondern auch ein Teamplayer ist. Teile in deiner Bewerbung, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für unsere Aloha-Kultur hast.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Purelei vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit der Aloha-Kultur von PURELEI vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil und im Teamgeist umsetzen kannst. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder die Store-Performance verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kenne die KPIs

Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Retail-Bereich, insbesondere die, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit gesteuert und optimiert hast, um den Erfolg des Stores sicherzustellen.

Stelle Fragen zur Teamkultur

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, eine starke, wertschätzende Teamkultur aufzubauen.

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