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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Research, create, and sync technical data and product descriptions.
- Arbeitgeber: Join PureLink, a leader in AV connection technology since 2006.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern workplace, free snacks, drinks, and great team events.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a fast-growing industry with creative freedom.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical enthusiasts with strong writing skills are welcome; no formal education required.
- Andere Informationen: Flat hierarchies and short decision-making paths for impactful contributions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Audio/Video Branche gehört weltweit zu den wichtigsten, stark wachsenden Wirtschaftsfeldern. PureLink war von Anfang an dabei.
Mit unseren Entwicklungen und Innovationen gehören wir seit 2006 zu den internationalen Branchenführern für AV Verbindungstechnik und Signalmanagement.
Wachsen mit Top Leistung geht nur mit Top Leuten. Deshalb brauchen wir dich.
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(Product) Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PureLink GmbH
Kontaktperson:
PureLink GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Product) Content Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Audio-/Video-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an technischen Geräten hast und verstehst, wie sie funktionieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele für deine bisherigen Arbeiten vor, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Erstellen von Produktbeschreibungen und Werbetexten demonstrieren. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über PureLink und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Teamfähigkeit und Selbstständigkeit zu sprechen. PureLink sucht nach jemandem, der gut im Team arbeitet, aber auch eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Product) Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Inform yourself about PureLink and its position in the audio/video industry. Understand their products and innovations to tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: Emphasize any experience you have in content management, technical writing, or related fields. Mention your familiarity with audio/video technology and any relevant tools like ERP or Shopware.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a personalized cover letter that showcases your passion for technology and your ability to create engaging product descriptions. Make sure to express your enthusiasm for joining a dynamic team.
Include Salary Expectations: As requested in the job description, clearly state your salary expectations in your application. This shows transparency and helps set the right expectations from the start.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PureLink GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Audio-/Videotechnik zu demonstrieren. Sei bereit, Fragen zu den Funktionsweisen technischer Geräte zu beantworten und zeige dein Interesse an den Produkten des Unternehmens.
✨Kreativität in der Textgestaltung
Überlege dir im Voraus, wie du Produktbeschreibungen kreativ und ansprechend gestalten würdest. Vielleicht kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mitbringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Rolle eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Eigeninitiative und Engagement zeigen
Bereite einige Ideen vor, die du in die Position einbringen könntest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen, um das Team und die Projekte voranzubringen.
