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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative Strategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: PURISH, ein dynamischer Beauty-Onlineshop mit Fokus auf Vielfalt und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 28 Urlaubstage plus extra, und monatliche Gutscheine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenstärke und Sichtbarkeit von PURISH in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, Führungskompetenzen und datengetriebenes Denken.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Team-Aktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für den weiteren Wachstumskurs von PURISH suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Marketing, die Strategie, Performance und Marke ganzheitlich denkt. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer gesamten Marketingaktivitäten mit klarem Fokus auf ROAS, Profitabilität, nachhaltiges Wachstum und Markenstärke.
Du führst ein 7-köpfiges interdisziplinäres Marketing-Team, setzt klare Prioritäten, entwickelst zukunftsweisende Strategien und stellst sicher, dass alle Maßnahmen datengetrieben, effizient und wirkungsvoll umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit dem Management sowie den D2C- und B2B-Teams zusammen und prägst maßgeblich die Positionierung und Sichtbarkeit von PURISH.
Responsibilities- fachliche und disziplinarische Führung des gesamten 7-köpfigen Marketing-Teams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der einzelnen Spezialbereiche
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren kurz-, mittel- und langfristigen Marketingstrategie für alle Business Cases (D2C & B2B)
- Planung, Priorisierung und Steuerung des gesamten Marketingbudgets über alle Kanäle hinweg
- Verantwortung für die Performance aller Marketingmaßnahmen entlang definierter Ziele (ROAS, Wachstum, Profitabilität)
- regelmäßige Analyse und Bewertung aller Maßnahmen auf Basis relevanter KPIs (u. a. ROAS, Brand Awareness & Brand Growth, P&L-relevante Kennzahlen, Performance der Brand-Partner)
- Ableitung klarer Handlungsempfehlungen sowie Definition von Next Steps und Skalierungsentscheidungen
- Tracking und Aufbereitung aller relevanten Marketing-Ergebnisse über Dashboards (z. B. in klar) bzw. in enger Zusammenarbeit mit dem Data-Analysten
- enge, regelmäßige strategische Abstimmung mit den Business Case Directors sowie den D2C- und B2B-Teams
- wöchentliche Updates zu Zahlen, Ergebnissen, Learnings und Optimierungspotenzialen für Management und Stakeholder
- Sicherstellung eines konsistenten Marketing-und Markenauftritts über alle Kanäle hinweg
- Coaching, Priorisierung, Qualitätssicherung und Performance-Steuerung innerhalb des Teams
- operative Mitarbeit nur bei Bedarf, Fokus auf strategische Steuerung und Enablement des Teams
- Identifikation neuer Trends, Kanäle und innovativer Marketingansätze zur Steigerung von Brand Awareness, Markenstärke und nachhaltigem Wachstum
- Gesamtverantwortung für Influencer Marketing, Performance Marketing (Meta, SEA), SEO, CRM, Branding & Kampagnen, Content (kanalübergreifend) sowie Cross-Channel-Management für D2C & B2B
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle
- sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, datengetriebenen Entscheidungen und Cross-Channel-Strategien
- Erfahrung im D2C- oder E-Commerce-Umfeld ist ein großes Plus
- ausgeprägte Leadership-Skills: klar, motivierend, strukturiert
- hohes Maß an Eigenständigkeit, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein
- sehr strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren
- starke Zahlenaffinität und Sicherheit im Umgang mit KPIs, Dashboards und datenbasierten Ableitungen
- kreatives Denken kombiniert mit analytischem Anspruch
- sehr gute Deutschkenntnisse sind ein MUSS, Englischkenntnisse von Vorteil
- Standort Berlin bevorzugt, aber flexibel
- Wir sind ein motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt – wir unterstützen einander.
- Du wirst schnell ein fester Teil unseres Teams und kannst deine Ideen jederzeit einbringen.
- Für alles, was deinen Job einfacher oder flexibler macht, bekommst du ein Budget.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office? Machen wir möglich – ganz unkompliziert in Absprache.
- 28 Urlaubstage warten auf dich – und jedes Jahr bei uns gibt’s einen extra Tag obendrauf (bis max. 30).
- Stell dir jeden Monat Gutscheine im Wert von 50 Euro zusammen – bei vielen spannenden Partner*innen.
- Dein Deutschland-Ticket? Geht auf uns!
- Regelmäßige Team-Aktivitäten, ob im Office oder draußen, gehören bei uns dazu.
- Teste Produktneuheiten und Trends, bevor sie auf den Markt kommen.
- Sichere dir exklusive Rabatte auf unser Sortiment und viele weitere Vorteile mit Corporate Benefits.
- Modernes Arbeiten mit Apple-Produkten und einem funktionalen Arbeitsplatz ist bei uns Standard.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Marketing Team Lead Arbeitgeber: Purish GmbH
Kontaktperson:
Purish GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Team Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei PURISH sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über PURISH, ihre Marketingstrategien und aktuelle Trends im D2C- und B2B-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte, kommentiere aktuelle Themen und vernetze dich mit anderen Marketingprofis. Das zeigt, dass du aktiv in der Branche bist und dich für Trends interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, in deinem Anschreiben zu betonen, warum du perfekt zu unserem Team passt – wir lieben kreative Ansätze!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du für PURISH brennst und was dich motiviert.
Klarheit ist der Schlüssel: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Zahlen lügen nicht: Da wir einen starken Fokus auf Performance und Daten haben, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge im Marketing nennen. Zeig uns, wie du mit KPIs gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Purish GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Marketingstrategie von PURISH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Marke beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Ergebnisse, KPIs und wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast, um den ROAS zu steigern.
✨Zeige deine Leadership-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Führungsstil und -erfahrungen zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, klare Prioritäten setzt und eine positive Teamkultur förderst. Das ist besonders wichtig, da du ein 7-köpfiges Team führen wirst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketing-Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.