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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative Strategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: PURISH, ein dynamischer Beauty-Onlineshop mit Fokus auf Vielfalt und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 28 Urlaubstage plus extra, und ein Budget für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenstärke von PURISH und revolutioniere das Beauty-Game in der DACH-Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von exklusiven Rabatten und Team-Aktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für den weiteren Wachstumskurs von PURISH suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Marketing, die Strategie, Performance und Marke ganzheitlich denkt. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer gesamten Marketingaktivitäten mit klarem Fokus auf ROAS, Profitabilität, nachhaltiges Wachstum und Markenstärke. Du führst ein 7-köpfiges interdisziplinäres Marketing-Team, setzt klare Prioritäten, entwickelst zukunftsweisende Strategien und stellst sicher, dass alle Maßnahmen datengetrieben, effizient und wirkungsvoll umgesetzt werden.
Dabei arbeitest du eng mit dem Management sowie den D2C- und B2B-Teams zusammen und prägst maßgeblich die Positionierung und Sichtbarkeit von PURISH.
Responsibilities:- fachliche und disziplinarische Führung des gesamten 7-köpfigen Marketing-Teams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der einzelnen Spezialbereiche
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren kurz-, mittel- und langfristigen Marketingstrategie für alle Business Cases (D2C & B2B)
- Planung, Priorisierung und Steuerung des gesamten Marketingbudgets über alle Kanäle hinweg
- Verantwortung für die Performance aller Marketingmaßnahmen entlang definierter Ziele (ROAS, Wachstum, Profitabilität)
- regelmäßige Analyse und Bewertung aller Maßnahmen auf Basis relevanter KPIs (u. a. ROAS, Brand Awareness & Brand Growth, P&L-relevante Kennzahlen, Performance der Brand-Partner)
- Ableitung klarer Handlungsempfehlungen sowie Definition von Next Steps und Skalierungsentscheidungen
- Tracking und Aufbereitung aller relevanten Marketing-Ergebnisse über Dashboards (z. B. in klar) bzw. in enger Zusammenarbeit mit dem Data-Analysten
- enge, regelmäßige strategische Abstimmung mit den Business Case Directors sowie den D2C- und B2B-Teams
- wöchentliche Updates zu Zahlen, Ergebnissen, Learnings und Optimierungspotenzialen für Management und Stakeholder
- Sicherstellung eines konsistenten Marketing- und Markenauftritts über alle Kanäle hinweg
- Coaching, Priorisierung, Qualitätssicherung und Performance-Steuerung innerhalb des Teams
- operative Mitarbeit nur bei Bedarf, Fokus auf strategische Steuerung und Enablement des Teams
- Identifikation neuer Trends, Kanäle und innovativer Marketingansätze zur Steigerung von Brand Awareness, Markenstärke und nachhaltigem Wachstum
- Gesamtverantwortung für Influencer Marketing, Performance Marketing (Meta, SEA), SEO, CRM, Branding & Kampagnen, Content (kanalübergreifend) sowie Cross-Channel-Management für D2C & B2B
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle
- sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, datengetriebenen Entscheidungen und Cross-Channel-Strategien
- Erfahrung im D2C- oder E-Commerce-Umfeld ist ein großes Plus
- ausgeprägte Leadership-Skills: klar, motivierend, strukturiert
- hohes Maß an Eigenständigkeit, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein
- sehr strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren
- starke Zahlenaffinität und Sicherheit im Umgang mit KPIs, Dashboards und datenbasierten Ableitungen
- kreatives Denken kombiniert mit analytischem Anspruch
- sehr gute Deutschkenntnisse sind ein MUSS, Englischkenntnisse von Vorteil
- Standort Berlin bevorzugt, aber flexibel
- Wir sind ein motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt – wir unterstützen einander.
- Du wirst schnell ein fester Teil unseres Teams und kannst deine Ideen jederzeit einbringen.
- Für alles, was deinen Job einfacher oder flexibler macht, bekommst du ein Budget.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office? Machen wir möglich – ganz unkompliziert in Absprache.
- 28 Urlaubstage warten auf dich – und jedes Jahr bei uns gibt’s einen extra Tag obendrauf (bis max. 30).
- Stell dir jeden Monat Gutscheine im Wert von 50 Euro zusammen – bei vielen spannenden Partner*innen.
- Dein Deutschland-Ticket? Geht auf uns!
- Regelmäßige Team-Aktivitäten, ob im Office oder draußen, gehören bei uns dazu.
- Teste Produktneuheiten und Trends, bevor sie auf den Markt kommen.
- Sichere dir exklusive Rabatte auf unser Sortiment und viele weitere Vorteile mit Corporate Benefits.
- Modernes Arbeiten mit Apple-Produkten und einem funktionalen Arbeitsplatz ist bei uns Standard.
Wir ermutigen alle, sich bei uns zu bewerben!
Marketing Team Lead Arbeitgeber: Purish GmbH
Kontaktperson:
Purish GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Team Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über PURISH und bringe frische Ideen mit, wie du das Marketing-Team unterstützen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du für PURISH brennst und was dich motiviert.
Klarheit ist der Schlüssel: Halte dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Zahlen lügen nicht: Da wir im Marketing arbeiten, sind Zahlen und KPIs für uns super wichtig. Wenn du konkrete Erfolge oder Ergebnisse aus deiner bisherigen Karriere hast, teile sie mit uns! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zum Wachstum beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Purish GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von PURISH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Marketingstrategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Ergebnisse, KPIs und wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast, um den ROAS und das Wachstum zu steigern.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Strategien nutzt du, um Prioritäten zu setzen und die Qualität der Arbeit sicherzustellen? Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamführung zu geben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie die Zusammenarbeit zwischen D2C- und B2B-Teams aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.