Head of Marketing (all genders)

Head of Marketing (all genders)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Purish

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative Strategien für nachhaltiges Wachstum.
  • Unternehmen: PURISH, ein dynamischer Beauty-Onlineshop mit einem jungen, vielfältigen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 28 Urlaubstage plus einen extra Tag jährlich und monatliche Gutscheine.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Aktivitäten und exklusive Rabatte auf Produkte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenstärke und Sichtbarkeit von PURISH in einem spannenden Markt.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Für den weiteren Wachstumskurs von PURISH suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Marketing, die Strategie, Performance und Marke ganzheitlich denkt. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer gesamten Marketingaktivitäten mit klarem Fokus auf ROAS, Profitabilität, nachhaltiges Wachstum und Markenstärke.

Du führst ein 7-köpfiges interdisziplinäres Marketing-Team, setzt klare Prioritäten, entwickelst zukunftsweisende Strategien und stellst sicher, dass alle Maßnahmen datengetrieben, effizient und wirkungsvoll umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit dem Management sowie den D2C- und B2B-Teams zusammen und prägst maßgeblich die Positionierung und Sichtbarkeit von PURISH.

Deine Aufgaben:

  • fachliche und disziplinarische Führung des gesamten 7-köpfigen Marketing-Teams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der einzelnen Spezialbereiche
  • Entwicklung und Umsetzung einer klaren kurz-, mittel- und langfristigen Marketingstrategie für alle Business Cases (D2C & B2B)
  • Planung, Priorisierung und Steuerung des gesamten Marketingbudgets über alle Kanäle hinweg
  • Verantwortung für die Performance aller Marketingmaßnahmen entlang definierter Ziele (ROAS, Wachstum, Profitabilität)
  • regelmäßige Analyse und Bewertung aller Maßnahmen auf Basis relevanter KPIs (u. a. ROAS, Brand Awareness & Brand Growth, P&L-relevante Kennzahlen, Performance der Brand-Partner)
  • Ableitung klarer Handlungsempfehlungen sowie Definition von Next Steps und Skalierungsentscheidungen
  • Tracking und Aufbereitung aller relevanten Marketing-Ergebnisse über Dashboards (z. B. in klar) bzw. in enger Zusammenarbeit mit dem Data-Analysten
  • enge, regelmäßige strategische Abstimmung mit den Business Case Directors sowie den D2C- und B2B-Teams
  • wöchentliche Updates zu Zahlen, Ergebnissen, Learnings und Optimierungspotenzialen für Management und Stakeholder
  • Sicherstellung eines konsistenten Marketing- und Markenauftritts über alle Kanäle hinweg
  • Coaching, Priorisierung, Qualitätssicherung und Performance-Steuerung innerhalb des Teams
  • operative Mitarbeit nur bei Bedarf, Fokus auf strategische Steuerung und Enablement des Teams
  • Identifikation neuer Trends, Kanäle und innovativer Marketingansätze zur Steigerung von Brand Awareness, Markenstärke und nachhaltigem Wachstum
  • Gesamtverantwortung für Influencer Marketing, Performance Marketing (Meta, SEA), SEO, CRM, Branding & Kampagnen, Content (kanalübergreifend) sowie Cross-Channel-Management für D2C & B2B

Dein Profil:

  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle
  • sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, datengetriebenen Entscheidungen und Cross-Channel-Strategien
  • Erfahrung im D2C- oder E-Commerce-Umfeld ist ein großes Plus
  • ausgeprägte Leadership-Skills: klar, motivierend, strukturiert
  • hohes Maß an Eigenständigkeit, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein
  • sehr strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren
  • starke Zahlenaffinität und Sicherheit im Umgang mit KPIs, Dashboards und datenbasierten Ableitungen
  • kreatives Denken kombiniert mit analytischem Anspruch
  • sehr gute Deutschkenntnisse sind ein MUSS, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Standort Berlin bevorzugt, aber flexibel

Warum wir?

  • Wir sind ein motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt – wir unterstützen einander.
  • Du wirst schnell ein fester Teil unseres Teams und kannst deine Ideen jederzeit einbringen.
  • Für alles, was deinen Job einfacher oder flexibler macht, bekommst du ein Budget.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office? Machen wir möglich – ganz unkompliziert in Absprache.
  • 28 Urlaubstage warten auf dich – und jedes Jahr bei uns gibt’s einen extra Tag obendrauf (bis max. 30).
  • Stell dir jeden Monat Gutscheine im Wert von 50 Euro zusammen – bei vielen spannenden Partner*innen.
  • Dein Deutschland-Ticket? Geht auf uns!
  • Regelmäßige Team-Aktivitäten, ob im Office oder draußen, gehören bei uns dazu.
  • Teste Produktneuheiten und Trends, bevor sie auf den Markt kommen.
  • Sichere dir exklusive Rabatte auf unser Sortiment und viele weitere Vorteile mit Corporate Benefits.
  • Modernes Arbeiten mit Apple-Produkten und einem funktionalen Arbeitsplatz ist bei uns Standard.

Du willst dich bewerben? Dann los! Schicke uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben unter der Angabe deiner Gründe, warum DU unser Perfect Match bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über uns: Als Beauty-Onlineshop bringen wir deine liebsten Produkte kuratierter Marken aus den USA, UK & Co. nach Deutschland und sehen uns dabei auch als Sprungbrett für kleine, noch wachsende Beauty-Brands. Denn neben unserer Präsenz als Beauty-Onlineshop arbeiten wir hinter den Kulissen auch als Distributor für innovative Marken aus dem Ausland. Dazu gehören Geek & Gorgeous, RevitaLash und The Fox Tan, denen wir neue Zugänge zu bekannten Retailern in Europa eröffnen. Dabei legen wir mit unserem diversen, jungen Team aus rund 60 Mitarbeitenden den Fokus auf ganzheitliche Marketingkonzepte, um Tag für Tag das Beauty-Game in der DACH-Region weiter zu revolutionieren. Das macht unsere Arbeit weltweit einzigartig und besonders abwechslungsreich.

Die PURISH GmbH fördert aktiv eine Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten sowie aller Altersgruppen und möglichen Einschränkungen. Wir ermutigen alle, sich bei uns zu bewerben!

Head of Marketing (all genders) Arbeitgeber: Purish

Die PURISH GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und unterstützendes Team bietet, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem großzügigen Urlaubspaket von 28 Tagen plus zusätzlichen Tagen jährlich, sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von modernen Arbeitsplätzen, regelmäßigen Teamevents und exklusiven Rabatten auf Produkte, was PURISH zu einem attraktiven Ort für persönliche und berufliche Weiterentwicklung macht.

Purish

Kontaktdaten:

Purish Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (all genders) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!

Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Marketing am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch darauf achten, konkrete Beispiele für datengetriebenes Arbeiten parat zu haben.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du dich bewirbst, lass deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen durchscheinen. Erzähl uns, warum du genau bei PURISH arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem können wir so schneller auf deine Bewerbung reagieren und dich besser kennenlernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (all genders) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Performance Marketing
Datenanalyse
Budgetplanung
KPI-Management
Cross-Channel-Strategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für Marketing und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für PURISH bist!

Klarheit ist der Schlüssel:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine wichtigsten Punkte schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt sehen können, was du zu bieten hast!

Zahlen lügen nicht:Da wir einen starken Fokus auf Performance und datengetriebenes Marketing legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge nennen. Zeig uns, wie du mit KPIs gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das beeindruckt uns!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Purish vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die Marketingstrategie von PURISH. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Marke beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Ergebnisse, KPIs und wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast, um den ROAS und das Wachstum zu steigern.

Zeige deine Leadership-Fähigkeiten

Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert, klare Prioritäten gesetzt und die Performance gesteigert hast. Betone, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie PURISH seine Markenstärke weiter ausbauen möchte. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.