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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns im B2B-Vertrieb und entwickle kreative Strategien fĂŒr unsere Partner*innen.
- Arbeitgeber: PURISH GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Beauty-Produkte spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 28 Tage Urlaub, die jĂ€hrlich steigen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen ein, um unser B2B-GeschÀft zu revolutionieren.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Du hast 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und sprichst flieĂend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen aller HintergrĂŒnde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Was wir suchen …
Du hast Lust, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem kein Tag wie der andere ist? Du liebst es, aus Ideen Umsatz zu machen und mit tollen Partner*innen nachhaltige Erfolge zu feiern? Hegst du zusĂ€tzlich eine Leidenschaft fĂŒr Beauty-Produkte? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen jemanden wie dich, der mit Leidenschaft, Tatendrang und cleveren Strategien unser B2B-GeschĂ€ft auf das nĂ€chste Level bringt.
Zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Person (all genders), die als B2B Account Manager*in unser derzeit 5-köpfiges Team in Vollzeit ergÀnzt (Standort Berlin).
Deine Aufgaben
- B2B-GeschĂ€ft ausbauen: Du ĂŒbernimmst unsere Key Accounts und Prestige-Partner*innen, analysierst den Status quo und entwickelst kreative Strategien, um neue Vertriebsmöglichkeiten zu erschlieĂen.
- Umsatz steigern: Mit innovativen AnsĂ€tzen optimierst du die Platzierung unserer Produkte, planst POS-AktivitĂ€ten (online & offline) und fĂŒhrst spannende Launches und Marken bei Partner*innen ein. Verhandlungen und Trade-Marketing gehören auch dazu.
- Neue Partner*innen gewinnen: Ob ParfĂŒmerien, Retail, Friseur-Salons oder Apotheken â Du begeisterst neue Partner*innen in LĂ€ndern wie Deutschland, Italien oder Frankreich. Dabei nutzt du Messen, LinkedIn und eigene kreative Wege.
- Kampagnen gestalten: Du planst und koordinierst Trade-Marketing-Aktionen, arbeitest eng mit internen Teams und externen Partner*innen zusammen und hast die Zahlen immer im Blick.
- Effizienz steigern: Mit deinem Blick fĂŒrs Detail optimierst du Prozesse, treibst Innovation voran und unterstĂŒtzt nachhaltiges Wachstum durch regelmĂ€Ăige Reportings und Analysen.
Dein Profil
- Berufserfahrung: Du hast bereits 3-5 Jahre im B2B-Vertrieb, Sales oder Account Management gearbeitet und kennst dich mit Partnerschaften und GeschÀftsentwicklung aus.
- Kommunikation: Du begeisterst Partner*innen, setzt deine Ideen schnell um und ĂŒberzeugst mit deinem starken Willen und Ausdauer.
- Analytisch: Mit einem Blick fĂŒr Zahlen und Details erkennst du Wachstumspotenziale und optimierst Prozesse.
- Teamplayer*in: Du bist lösungsorientiert, packst pragmatisch an und teilst dein Know-how gern mit anderen.
- VisionĂ€r*in: Du willst unser B2B-GeschĂ€ft auf das nĂ€chste Level bringen und gehst dafĂŒr auch mal neue Wege.
- Mentor*in: Du förderst Junior-Mitarbeitende und bringst gemeinsam Projekte voran.
- Organisationstalent: Du priorisierst clever und hÀltst deine Aufgaben immer im Griff.
- Technikaffin: MS Office (v.a. Excel) sitzt, und Tools wie Asana oder Shopify sind fĂŒr dich keine Fremdwörter.
- Sprachen: Deutsch und Englisch? FlieĂend â versteht sich.
Warum wir?
- Wir bieten ein motiviertes und kollegiales Team mit einem starken Zusammenhalt.
- Du wirst nach kĂŒrzester Zeit unabdingbarer und fester Bestandteil des Teams und kannst dich jederzeit mit deinen Ideen und VorschlĂ€gen einbringen.
- Bei uns gibt es ein Budget fĂŒr alles , was deinen Job fĂŒr dich einfacher und flexibler macht.
- Home-Office in Absprache und flexible Arbeitszeiten
- 28 Tage Urlaub und mit jedem Jahr bei uns ein Tag mehr (bis max. 30 Urlaubstage )
- Erstelle dir monatlich Gutscheine im Wert von 50 Euro bei vielen spannenden Partner*innen.
- Wir ĂŒbernehmen dein Deutschland -Ticket .
- RegelmĂ€Ăige Team-AktivitĂ€ten im Office und auĂerhalb.
- Teste Produktneuheiten und Trends vor allen anderen.
- Erhalte einmalige Rabatte auf unser gesamtes Sortiment â sichere dir zusĂ€tzlich Corporate Benefits bei vielen weiteren HĂ€ndler*innen.
- Apple-Produkte & einen funktionalen Arbeitsplatz.
Du willst dich bewerben? Dann los!
Bereit, den nĂ€chsten Schritt zu gehen? Letâs make it happen!
Schicke uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben unter der Angabe deiner GrĂŒnde, warum DU unser Perfect Match bist.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die PURISH GmbH fördert aktiv eine Kultur der WertschĂ€tzung von Vielfalt. Daher begrĂŒĂen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller NationalitĂ€ten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher IdentitĂ€ten sowie aller Altersgruppen und möglichen EinschrĂ€nkungen.
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Sales & B2B Account Manager*in (all genders) Arbeitgeber: Purish
Kontaktperson:
Purish HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Sales & B2B Account Manager*in (all genders)
âšTip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit potenziellen Partner*innen und Branchenkollegen zu vernetzen. Teile interessante Inhalte ĂŒber B2B-Vertrieb und Beauty-Produkte, um deine Expertise zu zeigen und Aufmerksamkeit zu erregen.
âšTip Nummer 2
Besuche relevante Messen und Events in der Beauty-Branche, um direkt mit möglichen Partner*innen in Kontakt zu treten. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Strategien klar und ĂŒberzeugend zu prĂ€sentieren.
âšTip Nummer 3
Zeige deine analytischen FÀhigkeiten, indem du aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und in der Beauty-Industrie recherchierst. Bereite einige Insights vor, die du im GesprÀch einbringen kannst, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
âšTip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr erfolgreiche Trade-Marketing-Aktionen oder Partnerschaften aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Sales & B2B Account Manager*in (all genders)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂŒber die PURISH GmbH und ihre Werte. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Kultur der WertschĂ€tzung von Vielfalt schĂ€tzt und wie du dazu beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: ErklĂ€re konkret, warum du die perfekte ErgĂ€nzung fĂŒr das Team bist. Gehe auf deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb ein und nenne spezifische Beispiele, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast.
Hebe deine analytischen FĂ€higkeiten hervor: Betone deine FĂ€higkeit, Zahlen zu analysieren und Wachstumspotenziale zu erkennen. FĂŒge Beispiele hinzu, wie du Prozesse optimiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Zeige deine TeamfĂ€higkeit: ErwĂ€hne, wie du als Teamplayer*in agierst und wie du Junior-Mitarbeitende unterstĂŒtzt. Dies zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Wachstum des gesamten Teams.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Purish vorbereitest
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr Beauty-Produkte
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung fĂŒr Beauty-Produkte zu teilen. Ăberlege dir, welche Produkte du besonders magst und warum. Dies zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch persönlich investiert bist.
âšPrĂ€sentiere kreative Strategien
Denke an innovative AnsĂ€tze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Umsatz zu steigern oder neue Partner*innen zu gewinnen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen und zu erklĂ€ren, wie deine Strategien zum Erfolg gefĂŒhrt haben.
âšAnalytische FĂ€higkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, ĂŒber deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Zeige, wie du Zahlen genutzt hast, um Wachstumspotenziale zu erkennen und Prozesse zu optimieren.
âšTeamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Sei konkret und nenne Beispiele, bei denen du dein Know-how geteilt oder Junior-Mitarbeitende gefördert hast.
