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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and manage innovative campaigns on Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, and TikTok.
- Arbeitgeber: Join a dynamic beauty e-commerce team revolutionizing the DACH region's beauty market.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and 28 vacation days plus extra perks.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team where your ideas matter and creativity thrives.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 5+ years in performance marketing with hands-on experience in major ad platforms.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was wir suchen …
Du hast Erfahrung im Performance Marketing und Lust auf kreative Herausforderungen? Du hast ein herausragendes GespĂĽr fĂĽr Zahlen und KPIs; Budgetplanung sowie -kontrolle schrecken dich nicht ab? Wenn du jetzt auch noch ein Interesse fĂĽr Beauty- und Lifestyle-Produkte hegst, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung (all genders) für unser Performance Marketing in Vollzeit. Hauptstandort ist Berlin.
Deine Aufgaben
- Du planst und steuerst innovative Kampagnen auf Google Ads, Meta Ads, LinkedIn und TikTok – egal ob B2B, B2C oder für unsere Agenturkunden.
- Gemeinsam mit dem CRM-Team bringst du E-Mail- und Paid-Media-Strategien unter einen Hut, damit Leads wie von selbst flieĂźen.
- Du hast ein Auge auf die Zahlen , analysierst die Performance und sorgst mit cleveren Insights fĂĽr noch bessere Ergebnisse.
- Kreatives Testen macht dir Spaß: A/B-Tests für Ads, Landingpages oder Zielgruppen gehören bei dir einfach dazu.
- Du hältst das Marketing-Budget im Griff und stellst sicher, dass jeder Euro genau da landet, wo er am meisten bringt.
- Als Mentor*in gibst du dein Wissen ans Team weiter, insbesondere an unsere Junior Manager*innen.
- Trends und Plattform-Updates ? Du bist immer up to date und nutzt das fĂĽr unseren Erfolg.
Dein Profil
- mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise in B2B- und B2C-Kampagnen
- Du kennst dich mit CRM-Systemen aus und weiĂźt, wie man sie ins Marketing integriert.
- Hands-on-Erfahrung mit Plattformen wie Google Ads, Meta Ads, LinkedIn und TikTok
- fortgeschrittene Skills in Analytics-Tools wie Google Analytics, Looker Studio, Tableau oder Power BI
- Du hast flieĂźende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise auf muttersprachlichem Niveau).
- Du bist ein Organisationstalent und ein Kommunikationsprofi fĂĽr die Arbeit in cross-funktionalen Teams.
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Business o. Ä. – Weiterbildungen oder Zertifikate sind ein Plus, wichtiger als deine Ausbildung ist uns aber definitiv deine Berufserfahrung im Performance Marketing.
Warum wir?
- Wir sind ein motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt – wir unterstützen einander.
- Du wirst schnell ein fester Teil unseres Teams und kannst deine Ideen jederzeit einbringen.
- FĂĽr alles, was deinen Job einfacher oder flexibler macht, bekommst du ein Budget.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ? Machen wir möglich – ganz unkompliziert in Absprache.
- 28 Urlaubstage warten auf dich – und jedes Jahr bei uns gibt’s einen extra Tag obendrauf (bis max. 30 ).
- Stell dir jeden Monat Gutscheine im Wert von 50 Euro zusammen – bei vielen spannenden Partner*innen.
- Dein Deutschland-Ticket ? Geht auf uns!
- Regelmäßige Team-Aktivitäten , ob im Office oder draußen, gehören bei uns dazu.
- Teste Produktneuheiten und Trends, bevor sie auf den Markt kommen.
- Sichere dir exklusive Rabatte auf unser Sortiment und viele weitere Vorteile mit Corporate Benefits.
- Modernes Arbeiten mit Apple-Produkten und einem funktionalen Arbeitsplatz ist bei uns Standard.
Du willst dich bewerben? Dann los!
Schicke uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben unter der Angabe deiner GrĂĽnde, warum DU unser Perfect Match bist.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Als Beauty-Onlineshop bringen wir deine liebsten Produkte kuratierter Marken aus den USA, UK & Co. nach Deutschland und sehen uns dabei auch als Sprungbrett fĂĽr kleine, noch wachsende Beauty-Brands.
Denn neben unserer Präsenz als Beauty-Onlineshop arbeiten wir hinter den Kulissen auch als Distributor für innovative Marken aus dem Ausland. Dazu gehören Geek & Gorgeous, RevitaLash und The Fox Tan, denen wir neue Zugänge zu bekannten Retailern in Europa eröffnen.
Dabei legen wir mit unserem diversen, jungen Team aus rund 50 Mitarbeitenden den Fokus auf ganzheitliche Marketingkonzepte, um Tag fĂĽr Tag das Beauty-Game in der DACH-Region weiter zu revolutionieren. Das macht unsere Arbeit weltweit einzigartig und besonders abwechslungsreich.
Die PURISH GmbH fördert aktiv eine Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten sowie aller Altersgruppen und möglichen Einschränkungen.
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(Senior) Performance Marketing Manager*in (all genders) Arbeitgeber: Purish
Kontaktperson:
Purish HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Performance Marketing Manager*in (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleib auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Performance Marketing. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und in Vorstellungsgesprächen darüber sprechen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du durch Datenanalyse signifikante Ergebnisse erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite einige innovative Ideen für Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die PURISH GmbH umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Performance Marketing Manager*in (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die das Unternehmen sucht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere in B2B- und B2C-Kampagnen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse in der Budgetplanung und Kampagnensteuerung zu verdeutlichen.
Zeige deine Kreativität: Da das Unternehmen kreative Herausforderungen schätzt, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für innovative Kampagnen oder A/B-Tests anführen, die du durchgeführt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ bist.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note in dein Anschreiben ein, indem du erklärst, warum du dich für die Beauty- und Lifestyle-Branche interessierst. Dies kann helfen, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen und deine Motivation zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Purish vorbereitest
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen mit KPIs und Budgetplanung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit durch datenbasierte Entscheidungen den Erfolg von Kampagnen gesteigert hast.
✨Kreativität im Performance Marketing
Sei bereit, kreative Ansätze für Kampagnen zu diskutieren. Überlege dir innovative Ideen für A/B-Tests oder neue Zielgruppenansprachen, die du in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast.
✨Vertrautheit mit CRM-Systemen
Erkläre, wie du CRM-Systeme in deine Marketingstrategien integriert hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Tools genutzt hast, um Leads zu generieren und die Kundenbindung zu verbessern.
✨Teamarbeit und Mentoring
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams und deine Rolle als Mentor*in. Teile, wie du dein Wissen an Junior Manager*innen weitergegeben hast und welche Erfolge daraus resultierten.
