Verkaufsleiter:in (80–100 %)

Verkaufsleiter:in (80–100 %)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und entwickle Kundenbeziehungen in der Gastronomie und Industrie.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur seit 1925.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verkaufsprozesse und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz, idealerweise in der Lebensmittelbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir freuen uns auf Dich! Deine Kellermanns. Marketing / Verkauf Kellermann.ch ist ein traditionsreiches Unternehmen im Thurtal und seit 1925 am Markt. Wir stehen für massgeschneiderte, knackige Frische für Gastro-, Industrie- und Retailkunden. Als Teil der Rathgeb-Gruppe beschäftigen wir rund 180 Mitarbeitende und leben eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigeninitiative, Engagement und Teamgeist.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstarke und kundenorientierte Persönlichkeit als Verkaufsleiter:in.

Deine Aufgaben:

  • Operative und strategische Führung des Verkaufs
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung von 2 Key Account Manager:innen sowie 5 Mitarbeitenden im Verkaufsinnendienst
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in Gastro, Industrie und Retail
  • Akquisition von Neukunden und Erschließung neuer Marktpotenziale
  • Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Verkaufsziele
  • Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Entwicklung und Logistik
  • Mitgestaltung und Optimierung von Verkaufsprozessen und Kundenlösungen
  • Marktbeobachtung sowie Erkennen von Trends und Kundenbedürfnissen
  • Zahlenaffine und datenbasierte Denkweise mit Freude an Analysen und Verkaufskennzahlen

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im Verkauf sowie Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Lebensmittelbranche, Gastronomie oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikationsstarke, gewinnende und motivierende Persönlichkeit
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Gute ERP- und MS-Office-Kenntnisse

Was wir dir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Bei entsprechender Eignung bietet die Position mittel- bis langfristig Perspektiven für eine Rolle in der Geschäftsleitung
  • Ein lebendiges, dynamisches Arbeitsumfeld mit familiärer Unternehmenskultur
  • Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Rathgeb-Gruppe

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail an Marion Zanker, Personalleiterin.

Verkaufsleiter:in (80–100 %) Arbeitgeber: Purnatur AG

Kellermann.ch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und familiäre Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitenden viel Raum für Eigeninitiative und Engagement bietet. In der Rolle des Verkaufsleiters:in erwartet dich eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Rathgeb-Gruppe. Zudem profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und einer direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in einem dynamischen Arbeitsumfeld im Thurtal.

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Kontaktdaten:

Purnatur AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter:in (80–100 %) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter:in (80–100 %) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching
Kundenorientierung
Verkaufserfahrung
Marktanalyse
Umsatzverantwortung
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für den Verkauf durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und wie du diese in die Rolle als Verkaufsleiter:in einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Purnatur AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die familiäre Unternehmenskultur von Kellermann.ch. Überlege dir, wie du deine eigene Teamfähigkeit und deinen Engagementsgeist in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und kundenorientierte Denkweise unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast.

Analysiere den Markt

Mach dich mit aktuellen Trends in der Lebensmittelbranche und im Verkauf vertraut. Sei bereit, im Interview zu diskutieren, wie du diese Trends nutzen würdest, um neue Marktpotenziale zu erschließen und bestehende Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die für die nächsten Jahre gesetzt sind.