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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Verwaltung von IT-Geräten sowie Durchführung von Installationen und Datensicherungen.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes IT Beratungsunternehmen, spezialisiert auf Informations- und Kommunikationstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Privates Nutzungsrecht für Mobiltelefon und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Warum dieser Job: Persönliche Betreuung, kostenfreier Service und ein wertschätzendes, diverses Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Praxiserfahrung, gute Hardwarekenntnisse und Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Hoher kununu Score von 4,4 und individuelle Karriereberatung inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie ab sofort als Fieldservicetechniker (m/w/d) in Stuttgart .
Für unseren Auftraggeber, ein auf Dienstleistungen in der Informations- und Kommunikationstechnologie spezialisiertes und stetig wachsendes IT Beratungsunternehmen , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.
Übrigens : Ihr Lebenslauf genügt vollkommen.
In Ihrem neuen Job als Fieldservicetechniker – Sie:
- bauen die neuen sowie gebrauchten Geräte auf und ab
- verwalten den vorhandenen PC Bestand
- erbringen die klassischen IMAC Leistungen (Install, Move, Add, Change)
- führen regelmäßige Datensicherungen durch
- installieren diverse Betriebssysteme und Anwendungen
Sie zeichnet aus:
- abgeschlossene Berufsausbildung im IT Sektor, beispielsweise als Fachinformatiker Systemintegration , IT Kundenbetreuer, Servicetechniker IT, IT System Elektroniker, IT System Kaufmann oder Informationselektroniker, alternativ eine vergleichbare Qualifikation oder Praxiserfahrung als Fieldservicetechniker
- gute Kenntnisse im Bereich Hardware sowie den zugehörigen Peripheriegeräten
- gute Kenntnisse mit den gängigen Microsoft Betriebssystemen
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
In Ihrem neuen Job gibt es für Sie:
- privates Nutzungsrecht für Ihr Mobiltelefon
- ansprechendes Vergütungsmodell
Gute Gründe für Ihren neuen Job über puro
Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für Ihre berufliche Zukunft? Bei uns sind Sie genau richtig! Mit einem beeindruckenden kununu Score von 4,4 (Stand Juni 2025) stehen wir für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser?
Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir Ihnen eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit Ihrem eigenen Ansprechpartner an Ihrer Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, Sie und Ihre individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen.
Kostenfreier Service: Die umfassende Unterstützung und Beratung stehen Ihnen vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Es wird in Ihre Zukunft investiert, ohne dass für Sie Kosten entstehen.
Professionelle Aufarbeitung Ihrer Unterlagen: Wir bringen Ihre Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus Ihrem Profil herauszuholen und Sie optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.
Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben Ihnen die Sicherheit, die Sie für den nächsten Schritt in Ihrer Laufbahn benötigen. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen.
Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Sie werden immer wissen, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren Sie umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte.
Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erleben Sie einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt.
Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Ihre persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt und gemäß den aktuellen Datenschutzgesetzen behandelt. Ihr Vertrauen ist unser höchstes Gut.
Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was Sie suchen und welche Kompetenzen Sie mitbringen, um Ihnen Jobangebote zu präsentieren, die wirklich zu Ihnen passen. Keine unpassenden Positionen oder Unternehmen, die Ihren Vorstellungen nicht entsprechen.
Überzeugen Sie sich selbst von unserer Expertise und der Qualität unserer Betreuung. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und bewerben Sie sich noch heute. Denn bei steht es drin: Wir sind wirklich gut! Mit uns an Ihrer Seite steht Ihrer beruflichen Zukunft nichts mehr im Wege.
puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1 I 80331 München
Tel.: +49 172 42 06 0 67
#J-18808-Ljbffr
Fieldservicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: puro Personaldienstleistung GmbH
Kontaktperson:
puro Personaldienstleistung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fieldservicetechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Service. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und dessen Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen konkret zur Stelle als Fieldservicetechniker passen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Neben technischen Fähigkeiten sind auch Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fieldservicetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Fieldservicetechniker zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die du in der IT-Branche gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Obwohl ein Lebenslauf genügt, kann ein kurzes Motivationsschreiben deine Chancen erhöhen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt.
Fähigkeiten betonen: Betone deine Kenntnisse im Bereich Hardware und Software, insbesondere mit Microsoft Betriebssystemen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Verwende eine einfache Sprache und achte auf eine saubere Formatierung, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei puro Personaldienstleistung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Fieldservicetechniker wirst du oft mit technischen Herausforderungen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die gängigen Microsoft Betriebssysteme und Hardwarekenntnisse gut beherrschst, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine praktische Erfahrung
Hebe in deinem Gespräch deine praktische Erfahrung hervor, insbesondere wenn du bereits als Fieldservicetechniker gearbeitet hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job auch Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
