IT Specialist im Service Desk (m/w/d)

IT Specialist im Service Desk (m/w/d)

Niedernhall Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde technischer Ansprechpartner für IT-Supportanfragen und bearbeite Nutzeranfragen.
  • Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen mit über 1.000 IT-Spezialisten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Einarbeitung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine offene Firmenkultur und entwickle deine IT-Kenntnisse in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Erfahrung im IT-Service sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben möglich – einfach und unkompliziert!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

UnserKunde beschäftigt über1.000 Spezialisten in sechs Ländern und sorgt mit diesen für reibungslose IT-Prozesse.

Dabei steht eine offene und wertschätzende Firmenkultur an erster Stelle.

Für den Standort Niedernhall suchen wir ab sofort einen IT Specialist im Service Desk.

Ihre Aufgaben

  • Technischer Ansprechpartner für nationale sowie internationale Supportanfragen – persönlich, am Telefon oder per Mail
  • Kleinere Projektverantwortlichkeiten
  • Bearbeitung von Nutzeranfragen, von der Anfrage, über die Fehleranalyse bis zur Erarbeitung von Lösungen
  • Client Installation und Administration
  • Durchführung von Userschulungen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT Bereich, wie z.B. als Fachinformatiker Systemintegration, IT Kundenbetreuer, IT System Elektroniker, IT System Kaufmann, Servicetechniker IT, Informationselektronikeroder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im IT Service, gerne auch speziell im Support
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Attraktive Bedingungen

  • Umfangreiches Einarbeitungsprogramm
  • Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT Personalvermittlung und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – das ist für Sie völlig kostenfrei.

Übrigens: Für die Bewerbung bei uns ist ein Anschreiben nicht notwendig.

puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1 I 80331 München

Tel.: +49 172 42 06 0 67
jobs@puro-personal.de
www.puro-personal.de

#J-18808-Ljbffr

IT Specialist im Service Desk (m/w/d) Arbeitgeber: puro Personaldienstleistung GmbH

Die puro Personaldienstleistung GmbH bietet Ihnen als IT Specialist im Service Desk in Niedernhall nicht nur ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von der langjährigen Erfahrung des Unternehmens in der IT-Personalvermittlung profitieren.
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Kontaktperson:

puro Personaldienstleistung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Specialist im Service Desk (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im IT-Support. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im IT-Support vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Ansprechpartner für Supportanfragen fungierst, ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Specialist im Service Desk (m/w/d)

Technisches Verständnis
Fehleranalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Serviceorientierung
Client Installation und Administration
Projektmanagement
Schulungskompetenz
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung im IT-Support
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine IT-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und in den Bewerbungsunterlagen deine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich sowie relevante Erfahrungen im IT-Service und Support. Zeige, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.

Technische Fähigkeiten anführen: Liste spezifische technische Fähigkeiten auf, die für die Position als IT Specialist im Service Desk relevant sind, wie z.B. Client-Installation, Administration und Fehleranalyse. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.

Teamfähigkeit betonen: Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.

Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und deutlich in deinen Unterlagen erwähnt werden. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle im Service Desk.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei puro Personaldienstleistung GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die grundlegenden IT-Kenntnisse und Technologien, die für die Position relevant sind, gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu gängigen Supportanfragen und Problemlösungen zu beantworten.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Beispiele für Teamarbeit vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit zeigen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der offenen und wertschätzenden Firmenkultur, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert bist.

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