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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Betreuung von IT-Infrastrukturen und Hardware-Konfiguration.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das individuelle Software für die Digitalisierung entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und individuelle Arbeitsplatzgestaltung warten auf dich.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben möglich – einfach und unkompliziert!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und erste Erfahrungen in einem Rechenzentrum sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Unternehmen entwickelt Individualsoftware für die Digitalisierung industrieller Prozesse. Für die Betreuung von IT-Infrastrukturen bei Kundenunternehmen in Stuttgart suchen wir einen pfiffigen "Junior IT Experten" und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Kundenbetreuer, IT-System-Elektroniker, IT-System-Kaufmann, Servicetechniker IT, Informationselektroniker, IT-System-Kaufmann oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen in einem Rechenzentrum
- Technischer Allrounder mit Schwerpunkt auf Windows-Technologien
- Wünschenswerte Kenntnisse: HPe ProLiant Server und Synergy Systeme, Windows Server 2016/2019, ESX
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Attraktive Bedingungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristete Anstellung
- Vergütungsmodelle mit Erfolgsboni
- Individuelle Arbeitsplatzgestaltung
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Verantwortungsvolle Aufgaben und Freiraum für eigene Gestaltungsideen
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in verschiedenen Technologieumgebungen unter Anleitung
- Aufbau, Konfiguration und Ausbau der Hardware in den Rechenzentren
- Hardwareumzüge und Neukonfiguration
- Scriptpflege
- Incident- und Change-Management
- Installation und Betrieb einer Hardware Monitoring Umgebung
- Patchen hardwarenaher Treiber, z.B. für WinX und ESXi
- VMware-Installation und Grundkonfiguration, CISCO Server-Grundkonfiguration, HPe Systemkonfiguration
- Firmware- und Treibermanagement
- Kommunikation mit Hardwareherstellern bei Problemen
- Übernahme von gelegentlichen Rufbereitschaften
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei uns stehts drin – wir sind wirklich gut! Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – das ist für Sie völlig kostenfrei. Übrigens: Für die Bewerbung bei uns ist ein Anschreiben nicht notwendig.
Enrico Vetter
puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstr. 180331
München
+49 89 232364717
Junior System Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: puro Personaldienstleistung GmbH
Kontaktperson:
puro Personaldienstleistung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior System Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Systemengineering. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Weiterentwicklung hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche technische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Windows-Technologien und Servermanagement präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior System Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und deine Qualifikationen auf die Anforderungen der Stelle als Junior System Engineer abgestimmt sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der IT-Infrastruktur und mit Windows-Technologien gesammelt hast.
Technische Kenntnisse betonen: Wenn du Kenntnisse in HPe ProLiant Servern, Windows Server 2016/2019 oder VMware hast, stelle diese Informationen klar und deutlich in deinem Lebenslauf dar. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst.
Sprache und Kommunikation: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Abschnitt über deine Sprachkenntnisse hervorheben. Zeige, dass du in der Lage bist, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest. Ein Anschreiben ist nicht notwendig, also konzentriere dich auf deinen Lebenslauf und andere relevante Dokumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei puro Personaldienstleistung GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Windows-Technologien und der spezifischen Systeme, wie HPe ProLiant Server und ESXi, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Hardwareherstellern und im Team wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Informationen klar vermittelt hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Das Unternehmen sucht nach einem 'pfiffigen Junior IT Experten'. Zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich in verschiedene Technologieumgebungen einzuarbeiten. Teile Beispiele, wo du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.