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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und sprich aktiv Kandidaten an.
- Arbeitgeber: puro ist ein vertrauenswürdiger Partner in der Personaldienstleistung mit einem Kununu Score von 4,4.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und ein modernes Arbeitsumfeld in München.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flachen Hierarchien und persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, IT-Kenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten kostenfreie Karriereberatung und professionelle Unterstützung bei Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir freuen uns zum Ausbau unseres Teams auf Verstärkung durch Teamplayer, Mitdenker, Macher und Kreative. Es erwartet Dich ein Arbeitsplatz in der Münchner Innenstadt.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anzeigenschaltung über das Bewerbermanagement bis hin zur Durchführung oder Vorbereitung von Einstellungsinterviews
- Gezielte, aktive Ansprache von Kandidaten über Business-Netzwerke und soziale Medien sowie Pflege des Kandidatennetzwerks
- Organisation von Vorstellungsgesprächen bei Kunden und Briefing der Kandidaten hierfür
- Ausbau und Betreuung von Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Kunden
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (auch Studienabbrecher willkommen)
- Eine Persönlichkeit, die sich durch vernetztes Denken auszeichnet
- IT Kenntnisse oder zumindest ein gutes Verständnis dafür
- Super Kommunikationsfähigkeiten und diplomatische Umgangsformen sowohl bei der Akquise als auch im Gespräch mit Kandidaten
- Gepflegte Xing- und LinkedIn-Accounts
- Erste Vertriebserfahrung und spürbarer Unternehmergeist mit Macherqualitäten
- Erfahrung im Recruiting bzw. in der Personalberatung wäre cool
- Sehr gute Deutschkenntnisse, zusätzlich Englisch ist klasse, aber auch andere Fremdsprachen sind fein
Attraktive Bedingungen:
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Spezialist
- Schreibtisch und Stuhl zwischen Sendlinger Tor und Marienplatz
- Fröhliches, modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Unkomplizierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Super Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Unbefristeter Vertrag
- Flexible Arbeitszeiten
Gute Gründe für deinen Job bei puro:
- Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir dir eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht.
- Kostenfreier Service: Unsere umfassende Unterstützung und Beratung stehen dir vollkommen kostenfrei zur Verfügung.
- Professionelle Aufarbeitung deiner Unterlagen: Wir bringen deine Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout.
- Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben dir die Sicherheit, die du für den nächsten Schritt in deiner Laufbahn benötigst.
- Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation.
- Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erlebst du einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team.
- Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Deine persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt behandelt.
- Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was du suchst und welche Kompetenzen du mitbringst.
Überzeuge dich selbst von unserer Expertise und der Qualität unserer Betreuung. Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und bewirb dich noch heute.
Mitarbeiter IT Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: puro Personaldienstleistung GmbH
Kontaktperson:
puro Personaldienstleistung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter IT Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerken auf LinkedIn und Xing
Nutze aktiv deine Xing- und LinkedIn-Accounts, um dich mit Fachleuten aus der IT-Recruiting-Branche zu vernetzen. Kommentiere Beiträge, teile interessante Inhalte und baue dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann.
✨Aktive Ansprache von Kandidaten
Lerne, wie du gezielt Kandidaten über Business-Netzwerke ansprechen kannst. Übe, wie du ansprechende Nachrichten formulierst, die Interesse wecken und eine positive Reaktion hervorrufen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich über gängige Fragen im Recruiting-Bereich und übe deine Antworten. Bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Vertriebserfahrung hervorheben
Wenn du bereits Vertriebserfahrung hast, überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -betreuung zeigen. Diese Erfahrungen sind für die Position im IT Recruiting besonders wertvoll.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter IT Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position im IT Recruiting zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, warum du der ideale Kandidat für diese Rolle bist.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und zum Networking belegen.
Präsentiere deine IT-Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine IT-Kenntnisse klar darstellst. Wenn du über spezifische Tools oder Technologien Bescheid weißt, erwähne diese, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei puro Personaldienstleistung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die IT-Branche hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese im Interview. Zeige, dass du aktiv in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder Xing bist und dass du die Bedeutung von Networking verstehst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
