Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und sprich aktiv Kandidaten an.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Münchner Innenstadt mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und IT-Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir freuen uns zum Ausbau unseres Teams auf Verstärkung durch Teamplayer,Mitdenker,Macher und Kreative. Es erwartet Dichein Arbeitsplatz in der Münchner Innenstadt.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anzeigenschaltung (das macht unser Backoffice für dich)über das Bewerbermanagement bis hin zur Durchführung oder Vorbereitung von Einstellungsinterviews
- gezielte, aktive Ansprache von Kandidaten über Business-Netzwerke und soziale Mediensowie Pflege des Kandidatennetzwerkes
- Organisation von Vorstellungsgesprächen beiKunden und Briefing derKandidaten hierfür
- Ausbau und Betreuung von Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Kunden
Dein Profil:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium (auch Studienabbrecher willkommen)
- eine Persönlichkeit, die sich durch vernetztes Denken auszeichnet
- IT Kenntnisse oder zumindest ein gutes Verständnis dafür
- super Kommunikationsfähigkeiten und diplomatische Umgangsformen sowohl bei der Akquise als auch im Gespräch mit Kandidaten
- gepflegteXing- undLinkedIn-Accounts
- erste Vertriebserfahrung und spürbarer Unternehmergeist mit Macherqualitäten
- Erfahrung im Recruiting bzw. in der Personalberatung wäre cool
- sehr gute Deutschkenntnisse, zusätzlich Englisch ist klasse, aber auch andere Fremdsprachen sind fein
Attraktive Bedingungen
- spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Spezialist
- Schreibtisch und Stuhlzwischen Sendlinger Tor und Marienplatz
- fröhliches, modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- unkomplizierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und megaschnellen Entscheidungswegen
- super Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- unbefristeter Vertrag
- flexible Arbeitszeiten
Gute Gründe für deinen Job bei puro
Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für deine berufliche Zukunft? Bei uns bist du genau richtig! Mit einem beeindruckenden kununu Score von 4,4 (Stand September 2025) stehen wir für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser?
Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir dir eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit deinem eigenen Ansprechpartner an deiner Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, dich und deine individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen.
Kostenfreier Service:Unsere umfassende Unterstützung und Beratung stehen dir vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Wir investieren in deine Zukunft, ohne dass für dich Kosten entstehen.
Professionelle Aufarbeitung deiner Unterlagen: Wir bringen deine Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus deinem Profil herauszuholen und dich optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.
Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben dir die Sicherheit, die du für den nächsten Schritt in deiner Laufbahn benötigst. Wir unterstützen dich dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen.
Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Du wirst immer wissen, wo du stehst und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren dich umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte.
Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erlebst du einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt.
Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Deine persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt und gemäß den aktuellen Datenschutzgesetzen behandelt. Dein Vertrauen ist unser höchstes Gut.
Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was du suchst und welche Kompetenzen du mitbringst, um dir Jobangebote zu präsentieren, die wirklich zu dir passen. Keine unpassenden Positionen oder Unternehmen, die deinen Vorstellungen nicht entsprechen.
Überzeuge dich selbst von unserer Expertise und der Qualität unserer Betreuung. Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und bewirb dich noch heute. Denn bei www.kununu.desteht es drin: Wir sind wirklich gut! Mit uns an deiner Seite steht deiner beruflichen Zukunft nichts mehr im Wege.
Puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1 I 80331 München
Tel.: +49 89 23 23 64 7 11
jobs@puro-personal.de
www.puro-personal.de
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Recruiter (m/w/d) IT Arbeitgeber: puro Personaldienstleistung GmbH
Kontaktperson:
puro Personaldienstleistung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) IT
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Business-Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswebsite durchforstest, sondern auch aktuelle Nachrichten über die Branche liest. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Meetups, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir nicht nur eine persönliche Betreuung, sondern auch wertvolle Tipps, um dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Versteck nicht, wer du bist – das macht dich einzigartig!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein aufgeräumtes Layout zeigt, dass du organisiert bist!
Betone deine Stärken: Nutze die Gelegenheit, um deine Kernkompetenzen hervorzuheben. Was kannst du besonders gut? Welche Erfahrungen hast du, die dich für die Stelle qualifizieren? Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei puro Personaldienstleistung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da es sich um eine Recruiter-Position im IT-Bereich handelt, solltest du deine Kenntnisse oder dein Verständnis von IT-Themen betonen. Das kann dir helfen, Vertrauen bei den Kandidaten aufzubauen und ihre Fragen besser zu beantworten.