Junior IT Servicetechniker (m/w/d)

Junior IT Servicetechniker (m/w/d)

Barleben Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Installiere Hard- und Software, analysiere Fehler und leiste IT-Support vor Ort.
  • Unternehmen: Erfolgreicher IT-Dienstleister mit breitem Spektrum an technischen Dienstleistungen.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und kostenfreier Service für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT und erste Praxiserfahrung im Support.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Stellen-ID: 14029-MM

Standort: Barleben, Kreis Landkreis Börde

Anstellungsart(en): Vollzeit

Werden Sie als Junior IT Servicetechniker (m/w/d) in Barleben Teil eines deutschlandweit erfolgreichen IT-Dienstleisters mit einem breiten Spektrum an technischen Dienstleistungen und Supportlösungen. Diese Position ist in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Sie zeichnet aus:

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bspw. als Fachinformatiker Systemintegration, Informatiker oder vergleichbare Qualifikationen
  • erste Praxiserfahrung im Bereich IT Support
  • gute Kenntnisse in Deutsch sowie Englisch
  • von Vorteil: Führerschein Klasse B

In Ihrem neuen Job gibt es für Sie:

  • sorgfältige Einarbeitung, die von einem persönlichen Mentor begleitet wird
  • unbefristete Anstellung in Vollzeit
  • flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungsprozessen
  • optimale Erreichbarkeit durch gute Verkehrsanbindung und eigene Firmenparkplätze
  • flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, ein Fitnesspaket sowie Angebote zum Gesundheitsmanagement und weitere Vorteile
  • ansprechende Sozialleistungen und weitere attraktive Zusatzleistungen

In Ihrem neuen Job als Junior Servicetechniker - Sie:

  • installieren Hard- und Software gemäß den Vorgaben
  • wirken bei Rollouts und im Bereich Staging mit
  • analysieren Fehler und beheben Störungen in enger Koordination mit den Endanwendern
  • leisten den First und Second Level Support direkt bei den Anwendern vor Ort

Junior IT Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: puro Personaldienstleistung

Als Junior IT Servicetechniker (m/w/d) in Barleben profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einem dynamischen Team eines deutschlandweit erfolgreichen IT-Dienstleisters. Wir bieten Ihnen eine sorgfältige Einarbeitung mit persönlichem Mentor, flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und vielfältigen Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

puro Personaldienstleistung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior IT Servicetechniker (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Zeige dein Wissen über die neuesten Technologien und deine Problemlösungsfähigkeiten.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir nicht nur eine einfache Möglichkeit, dich zu bewerben, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT Servicetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachinformatiker Systemintegration
IT Support
Hard- und Softwareinstallation
Fehleranalyse
Störungsbehebung
First Level Support
Second Level Support

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Euer Lebenslauf ist das A und O! Achtet darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebt eure relevanten Erfahrungen im IT-Support hervor und vergesst nicht, eure Ausbildung zu erwähnen.

Anschreiben individuell gestalten:Schreibt ein Anschreiben, das zu euch passt! Geht auf die Anforderungen der Stelle ein und zeigt, warum ihr die perfekte Wahl für den Junior IT Servicetechniker seid. Seid authentisch und lasst eure Persönlichkeit durchscheinen.

Rechtschreibung und Grammatik checken:Nichts ist schlimmer als Tippfehler in der Bewerbung! Nehmt euch die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass ihr sorgfältig arbeitet und euch Mühe gebt.

Bewerbung über unsere Website einreichen:Wir empfehlen euch, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kommt ihr am schnellsten zu uns und wir können eure Unterlagen direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf eure Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei puro Personaldienstleistung vorbereitet

Mach dich mit der Technik vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich mit den gängigen Hard- und Softwarelösungen, die in der IT-Branche verwendet werden, vertraut machen. Zeige dein Wissen über aktuelle Technologien und wie du sie in der Praxis angewendet hast.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Praxiserfahrung im IT-Support. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du im First und Second Level Support arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, als würdest du es einem Nicht-Techniker erklären.

Frage nach der Einarbeitung

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und zum Mentoring-Prozess zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer gründlichen Einarbeitung und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es zeigt auch, dass du Wert auf eine gute Unterstützung legst.