Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und konfiguriere Hard- und Softwarelösungen sowie analysiere Störungen vor Ort.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und familienfreundlicher Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Bereit für flexible Arbeitszeiten und Rufbereitschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und löse spannende IT-Probleme direkt beim Kunden.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten Junior IT Servicetechniker (m/w/d), der Verantwortung im Onsite Support übernimmt, Störungen analysiert und für reibungslose IT Prozesse sorgt.
Deine Aufgaben als Junior IT Servicetechniker (m/w/d):
- Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarelösungen
- Eigenständige Analyse von Störungen in der IT Landschaft
- Aktive Lösungsfindung im Team bei komplexen IT Problemen
- Saubere Dokumentation und klare Kommunikation mit Kundinnen und Kunden
- Fachgerechter Austausch von Hardware
- Betreuung von Windows Clients, Druckern, Netzwerken und Telekommunikation im 2nd Level Support
Dich zeichnet aus:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. IT-Fachkraft) oder vergleichbare Berufserfahrung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT Umfeld
- Erste praktische Erfahrung im Umgang mit Hardware und gängigen Betriebssystemen
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse für eine klare Kundenkommunikation
- Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
- Bereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten sowie zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
In Deinem neuen Job gibt es für Dich:
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Abwechslungsreiche Onsite Tätigkeiten direkt an der Kundenlokation
- Diverse Gesundheits- und Sportangebote
- Flache Hierarchien und familienfreundliches Arbeitsumfeld
Junior IT Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: puro Personaldienstleistung
Als IT Administrator Onsite (m/w/d) bei unserem etablierten Kunden in Offstein erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Tradition und Moderne vereint. Du profitierst von einer langfristigen Arbeitsplatzperspektive, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team, das Vielfalt fördert. Zudem bieten wir dir eine persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses und zahlreiche Zusatzleistungen, die deine berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
puro Personaldienstleistung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior IT Servicetechniker (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei puro Personaldienstleistung bewerben
Viele Unternehmen, wie puro Personaldienstleistung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT Servicetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf puro Personaldienstleistung und die ausgeschriebene Position Junior IT Servicetechniker (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei puro Personaldienstleistung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von puro Personaldienstleistung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
